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Händlerbund 
Management 
AG
Bewertung

Am Anfang ist noch alles super.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kaffee, Wasser & andere Getränke, sowie Obst und Naschkram
- Tischkicker
- Überstundenabbau durch Freizeitausgleich
- betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schreckliche Kommunikation
- Projekte überschnitten sich oft, sodass einige Abteilungen überfordert waren
- schlechte Projektplanung
- Lieblinge werden bevorzugt, Gehaltsklassen übersprungen
- es geht eher nach Attraktivität, als nach Können

Verbesserungsvorschläge

- Hierarchien überprüfen
- nicht nur nach Aussehen einstellen
- gute offene Kommunikation auch schon von der Vorstandsseite
- Mitarbeiter sind keine leblosen Dinge, die herumgeschubst und schlecht behandelt werden können, nur durch sie läuft das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Meist gegen Monatsende herrschte kein gutes Betriebsklima. Zwischenzeitlich war alles super, dank der Firmenevents.
Aber jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz, fast monatlich kommt und geht jemand.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, trotzdem keine Kommunikation vorhanden.

Oft sollten fixe Ideen sofort umgesetzt werden. Statt diese etwas länger zu planen.

Doppelte Arbeit nach einer Luftnummer.

Kommunikation sehr durcheinander. Aufgaben werden verändert und später rückgängig gemacht.

Unzufriedenheit und Änderungswünsche werden nicht kommuniziert. Es wird stattdessen gelobt was das Zeug hält.

Alles sehr scheinheilig.

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Team, immer hilfsbereit und für Späße aufgelegt.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde 1 Jahr im Voraus "geplant". Nur damit ein Überblick vorhanden ist. Sobald Urlaub genehmigt wurde, konnte dieser genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Waren stets freundlich.
Im Personalgespräch haben sie sich Probleme angehört und versprochen etwas zu ändern. Es passierte aber leider nichts.

Hinten rum wurde gelästert.
Kommunikation gab es nicht wirklich, weil es nicht vorgelebt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war mal mehr mal weniger.
Manchmal Leerlauf und dann wieder zu viel zu tun.

Selten war ein Ansprechpartner vorhanden oder zu viele.
Jeder wollte verantwortlich sein, aber es gab keine direkten Absprachen unter allen beteiligten. Was dann zeitlich aufhielt und zu einem Durcheinander führte.

Gespräche wurden per Mail oder Telefon abgehalten, obwohl der betreffende 2 Türen weiter saß.

Gleichberechtigung

Einmal einen Fehler gemacht und man ist unten durch.

Bekomme immer wieder das Gefühl, dass es keine Arbeit, sondern auf Laufsteg ist.

"Attraktive" KollegInnen werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Zusammengewürfelte Tische und Stühle. Technik neu. Beleuchtung ausreichend vorhanden.

Image

Nach Außen baut sich die Firma einen guten Ruf auf.

Doch im inneren sieht es ganz anders aus.

Ich war anfangs stolz dort zu arbeiten, denn ich stand 100% hinter dem Unternehmen.

Doch irgendeiner hat dich immer auf dem Kieker.
So kann sich keine Vertrauensbasis aufbauen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven. Weiterbildung nur durch sich selbst, obwohl es mehrmals versprochen wurde. Zudem wurde viel vorausgesetzt, was zeitlich kaum zu schaffen war.
Hohe Fluktuation in den Abteilungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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