Kündigung ohne Vorwarnung per Post und das 3 Tage vor Ende der Probezeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Salesteam (ausgenommen Führungsebene) und der Zusammenhalt. Jeder wird akzeptiert und respektiert wie er ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne Vorwarnung. Tatsachen verdrehen die eindeutig nicht wahr sind. Über manche Abteilungen wird die Hand gehalten obwohl die Leistung schlecht ist und andere Abteilungen darunter leiden nur weil dort Personen aufgrund von Freundschaft/Verwandtschaft etc. bevorzugt werden und das ist ein no-go.
Verbesserungsvorschläge
Lernt Menschen als Menschen und nicht als Nummern zu sehen. Eine Kündigung einfach per Post zu schicken ist heutzutage ein Unding auf dem Arbeitsmarkt. Vor allem wenn man in einem Probezeitendgespräch 4 Wochen vorher schon eine mündliche Zusage zur Übernahme bekommen hat.
Arbeitsatmosphäre
Sachen werden über den Kopf hinweg entschieden die auch das Privatleben betreffen und es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten.
Kommunikation
Zu Anfang super als ich noch einem anderen Teamleite unterstellt war der allerdings leider selbst gegangen ist. Danach nur noch wertlose Gespräche und Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team in dem ich je arbeiten durfte! Ich habe dort so tolle Menschen kennengelernt und wurde vom ersten Tag an super aufgenommen! Lob an dieses tolle Team (Führungsebene ausgenommen)
Work-Life-Balance
Es wurde zu Anfang gesagt dass es eine Kernarbeitszeit gibt und in dieser muss im Regelfall gearbeitet werden und alles andere ist frei wählbar solange man auf seine Stunden kommt. Hört sich zu schön an? Ja war es auch denn auf einmal wurde alles umgeschmissen und angeordnet dass alle nach Schichtplan arbeiten und jeder sowohl Früh- als auch Spätschichten zu arbeiten hat. Es sei ja nicht zu viel verlangt auch mal bis 18 Uhr zu arbeiten war hier dann die Aussage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Vorgesetzte sind hier Menschen die nicht zum Führen sondern zum Folgen bestimmt sind und nur Anweisungen aus der Leitung weitergeben und hinter allem stehen was von dort kommt. Besser gesagt A****kriecher haben es hier leicht.
Arbeitsbedingungen
Habe im Homeoffice gearbeitet. Das zugesendete Arbeitsmaterial war in Ordnung allerdings sollte man vorher klären was überhaupt benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Komitee.
Image
Wird besser kommuniziert als es ist. Ist auch kein Wunder bei gewissen Vertriebsmethoden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke für dein offenes Feedback zu deiner Anstellung bei uns. Es freut uns natürlich, dass du in der Zeit deiner Anstellung bei uns besonders den Kollegenzusammenhalt als positiv aufgenommen hast.
Leider entnehmen wir aus deiner Bewertung auch einige Dinge, die dir nicht gut gefallen haben. Die Probezeit dient beiderseitig dazu herauszufinden, ob man langfristig zueinander passt und man sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann. Leider kommt es vor, dass nicht immer alle Erwartungen gegenseitig erfüllt werden, so dass in diesem Fall seitens der Führungskräfte eine Entscheidung getroffen wurde. Solche Entscheidungen werden niemals leichtsinnig getroffen. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und gehen mit ihren Mitarbeitern in Feedbackgespräche.
Durch unsere Werte Transparenz und Innovation leben wir beim Händlerbund eine offene Kultur und beziehen die Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit ein. So findet durch unser Global Meeting ein regelmäßiger Informationsaustausch statt.
Des weiteren sprichst du in deiner Bewertung u.a. die Themen Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance an. Wir versuchen natürlich so weit es geht, die privaten Termine unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und ermöglichen nach rechtzeitiger Rücksprache sehr viel. Aber natürlich kann es aufgrund höherer Auslastung vorkommen, dass nicht alle gewünschten "Freizeiten" genehmigt werden können. Im Sales Team wollen wir eine Erreichbarkeit für unsere Kunden gewährleisten, so dass immer in Abwechslung und in Rücksprache mit dem gesamten Team die verschiedenen Slots besetzt werden.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Dein Händlerbund HR-Team