Der mit Abstand schlechteste Job, den ich jemals hatte. Es gilt 1 Stern = 0 Sterne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klar definierte, innovative Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Künstlich erzeugter Druck gehören zum Tagesprogramm. Allgemeine schlechte Stimmung durch uninteressante Aufgaben.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Aufgaben werden mehrfach vergeben, man erhält grundsätzlich immer zu wenig Informationen. Projekte werden hin und her geschoben. Man muss hinter allem selbst hinterherrennen. Aufgaben werden zwischen Tür und Angel vergeben, anstatt sie sauber runterzuschreiben und zu übergeben. Ergebnis: Unzufriedenstellende Ergebnisse die dem Mitarbeiter nachgesagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich recht gut. Viele Leute kümmern sich aber eher um sich selbst, anstatt ans Team zu denken.
Work-Life-Balance
38h Woche, 30 Tage Urlaub, gutes Zeiterfassungssystem. Möglichkeiten zum Überstundenausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position, desto schlechter.
Es werden Zieltermine gefordert die völlig unrealistisch sind. Teilweise sollen ganze Projekte innerhalb von 4-6 Wochen abgearbeitet werden, die eigentlich mindestens doppelt so lange brauchen.
Außerdem wird jeder unterschiedlich behandelt.
Die Höhe sind die Mitarbeitergespräche bei denen man ALLEINE sitzt und einem nur negatives an den Kopf geworfen wird.
Interessante Aufgaben
Jedes Produkt im Unternehmen existiert bereits und es muss bis auf ein paar Ausnahmen keine Entwicklungsarbeit geleistet werden. Stattdessen erledigt man Sachbearbeitungen, Excellisten und andere Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Bringt man eigene Ideen ein oder möchte etwas verändern, wird nichts davon umgesetzt und die Arbeit war für die Katz. Sehr demotivierend.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass es hier Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt und dürfen machen was sie wollen. Arbeitet ein „älterer“ Mitarbeiter nicht nach Prozess ist alles in Ordnung, arbeitet ein „neuer“ Mitarbeiter nicht nach Prozess, wird es ihm vorgeworfen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gute Laptops und Bildschirme. Komplett klimatisierte Räume und saubere Toiletten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke nicht dass viel Wert drauf gelegt wird. Allerdings auch nichts kritisches.
Gehalt/Benefits
Könnte schlechter.
Zufrieden war ich allerdings nie. Geforderte Gehaltserhöhung bei Personen die viel leisten werden abgelehnt.
Tarifnah ist was anderes.
Image
Jeder Mitarbeiter weiß wie unorganisiert und unfortschrittlich das Unternehmen ist. In jeder Abteilung herrschen die gleichen Baustellen. Nach außen hin präsentiert sich die Firma allerdings als das komplette Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Solange du in die sehr spezielle Unternehmenskultur passt, tust was man dir sagt und keine eigene Meinung hast, könntest du Aufstiegschancen haben. Treffen diese Punkte nicht zu, eher weniger.