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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation, die Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Verbesserungsvorschläge

Klar definierte, innovative Projekte.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hänsch Engineering ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

38h Woche, 30 Tage Urlaub, gutes Zeiterfassungssystem. Möglichkeiten zum Überstundenausgleich.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hänsch Engineering ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder Mitarbeiter weiß wie unorganisiert und unfortschrittlich das Unternehmen ist. In jeder Abteilung herrschen die gleichen Baustellen. Nach außen hin präsentiert sich die Firma allerdings als das komplette Gegenteil.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Solange du in die sehr spezielle Unternehmenskultur passt, tust was man dir sagt und keine eigene Meinung hast, könntest du Aufstiegschancen haben. Treffen diese Punkte nicht zu, eher weniger.
2
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