Ihr Unternehmen?

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Hänsel 
& 
Gretel 
KiTa 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hänsel & Gretel KiTa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hänsel & Gretel KiTa
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hänsel & Gretel KiTa
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch hervorheben und loben der verschiedenen Stärkenund miteinbeziehen alle Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe, offen und transparent. Die Hierarchie wir sehr niedrig gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist stets konstruktiv und lösungsorientiert. Es gibt viel Unterstützung untereinander und der Zusammenhalt ist groß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet das jeder einen zeitausgleich bekommt und nicht ausbrennt. Auch wird darauf geachtet das Mitarbeiter mit Kindern so arbeiten können wie es für die Familie passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden offen kommuniziert und begründet. Diese sind nachvollziehbar und werden zu größtenteils gemeinsam mit dem Team getroffen. Außerdem ist die Zusammenarbeit sehr ehrlich, transparent und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entfalten und seine eigenen Ideen umzusetzen. Sowohl in der eigenen Gruppe als auch beim übernehmen anderer Aufgaben.

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