Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Härterei Reese Brackenheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtdienst eben, aber mit Möglichkeit auch mal nach Absprache früher zu gehen, 1x im Monat auch Sonntag. Fitness wird bezahlt
Hab wenig mit Leuten aus den anderen Abteilungen zu tun, wäre schön da wäre mehr Hilfsbereitschaft
Probleme werden sachlich angesprochen, manchmal dauert es etwas bis eine Lösung gefunden ist. Meister fragt regelmäßig was wir anders machen wollen
Wöchentliche Schulung, alle Fragen werden eigentlich beantwortet auch zu Umsatz und so.
Im Schichtdienst hat man feste Aufgaben, hin und wieder müssen andere mit vertreten werden.
Was zu tun ist wird erledigt, viel gelobt wird nicht. Wer seinen Job gut macht hat auch den entsprechenden Stellenwert.