Harte Arbeit. Gas geben ist hier angesagt. Starke Führung. Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Gute Unternehmensführung. Nette Kollegen. Heller und sicherer Arbeitsplatz. Gute IT Infrastruktur. Hohe Flexibilität dem Kunden gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zu hohe Arbeitsbelastung. Leitkultur setzt zu hohen Wert auf möglichst schnelle Ergebnisse. Jährlich meistens eine Personalveränderung in jeder Abteilung. Vertrieb schätzt nicht die anspruchsvolle Arbeit der Produktion genügend. Körperlich hohe Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung besser verteilen. Mehr Wert auf Kommunikation setzten besonders zwischen den Vorgesetzten. Mehr Möglichkeiten für ergonomische Arbeitsplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Ein offenes Ohr ist immer da. Hilfeleistung bei privaten Problemen erfolgt auch kurzfristig. Viele Freiheiten.
Image
Modernes Gebäude, erweckt einen guten Eindruck. Von Innen sehr Hell.
Work-Life-Balance
3 Schichtsystem mit Wochenendarbeit. Wochenenden lassen sich mit Kollegen tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht sofern benötigt oder von Kunden verlangt.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem unteren Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Grundsätzlich auf die Umwelt geachtet. Der Fahrdienst achtet stark darauf möglichst Fahrten zu kombinieren und Ressourcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen. Gelegentlich Sticheleien die normal sind. Von wenigen Kollegen werden Infos zu weit getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, ältere Kollegen bringen auch noch im alter gute Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Bevorteilung findet statt. Vorgesetzten könnten etwas neutraler sein. Alle Vorgesetzten verhalten sich Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Körperlich anspruchsvolle Arbeit. Schwer heben gehört oft dazu. Häufig laut und schmutzig. Jeder kann durch lüften und Sauberkeit seine Arbeitsbedingungen verbessern.
Kommunikation
Wichtige Infos über Veränderungen gehen manchmal unter. Viel muss mündlich weiter gegeben werden. Meetings sind gut. Mehr Schriftlich.
Gleichberechtigung
Es gab Situationen in denen nicht genügend auf Gleichberechtigung geachtet wurde.
Interessante Aufgaben
Neutral, da sehr abhängig von der genauen Position. Grundsätzlich hat jeder Arbeitsplatz viel Abwechselung.