Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Gute Unternehmensführung. Nette Kollegen. Heller und sicherer Arbeitsplatz. Gute IT Infrastruktur. Hohe Flexibilität dem Kunden gegenüber.
Dass er Arbeit gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einstellung gegenüber Mitarbeitern, aber ich wünsche viel Glück bei dieser Fluktuation
Keine Transparenz. Keine klare Struktur.
Zu viele Fehlerquellen. Keiner weiß so richtig was der andere macht.
Gelegentlich zu hohe Arbeitsbelastung. Leitkultur setzt zu hohen Wert auf möglichst schnelle Ergebnisse. Jährlich meistens eine Personalveränderung in jeder Abteilung. Vertrieb schätzt nicht die anspruchsvolle Arbeit der Produktion genügend. Körperlich hohe Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur in der Aufgabenverteilung. Bedeutet: klare Grenzen für die Mitarbeiter und Vorgesetzten:wer macht was ? Welche zuständigkeit gehört zu wem ? Mehr Transparenz.
Arbeitsbelastung besser verteilen. Mehr Wert auf Kommunikation setzten besonders zwischen den Vorgesetzten. Mehr Möglichkeiten für ergonomische Arbeitsplätze schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HÄRTHA - Aldenhoven ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neutral, da sehr abhängig von der genauen Position. Grundsätzlich hat jeder Arbeitsplatz viel Abwechselung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÄRTHA - Aldenhoven ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
… nehme ich einen….und …
Bevorteilung findet statt. Vorgesetzten könnten etwas neutraler sein. Alle Vorgesetzten verhalten sich Menschlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt nur durch Eigeninitiative und hartes erkämpfen.
Weiterbildung wird ermöglicht sofern benötigt oder von Kunden verlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HÄRTHA - Aldenhoven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HÄRTHA - Aldenhoven schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÄRTHA - Aldenhoven als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.