32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Häusler Automobil GmbH & Co. KG Bewertungen
Häusler
Automobil
GmbH
&
Co.
KG
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man für seine Arbeit gut bezahlt und geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
bilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht korrekt zu den Kunden, und dann soll man mit den unzufriedenen Kunden direkt arbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das gegebene Wort halten, mindestens vor den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter geht’s nicht …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmensstruktur überdenken und sich bewusst werden, dass die Arbeitnehmer die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühle Arbeitsatmosphäre, inzwischen recht hohe Fluktuationsrate und Kontrollverhalten durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung. Vor dem Urlaub ist nach dem Urlaub, es gibt keine Vertretung und die Arbeit bleibt somit liegen.
Image
Wird immer schlechter. Kein Wunder, wenn man sich als Unternehmen nicht weiterentwickelt. Der Kunde ist hier definitiv nicht der König.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt’s nicht, sonst kann man ja auch nicht mehr kontrolliert werden. Abgesehen davon wäre die IT hierfür nicht ausgelegt. Die Arbeitszeiten können i. d. R. eingehalten werden, keine Gleitzeit möglich. Sollte man aufgrund eines privaten Termins mal früher gehen müssen, wird im schlimmsten Fall verlangt, einen halben Tag Urlaub zu nehmen - variiert je nach Vorgesetztem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es für bestimmte Funktionen und das auch nur aufgrund von Herstellervorgaben. Weiterbildungen zahlt man aus eigener Tasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarif bezahlt. Das Gehalt ist im unteren Bereich, da ist definitiv viel Luft nach oben. Gehaltserhöhungen muss man umfassend begründen. Sozialleistungen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige. Die Digitalisierung liegt wohl auch noch in weiter Zukunft, alles wird ausgedruckt, abgeheftet und von den Azubis ins Archiv geschleppt. Ordner werden jahrzehntelang aufgehoben und wiederverwendet - aber das ist wohl eher eine Sparmaßnahme.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, die meisten kochen ihr eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere, teils auch langjährige Kollegen im Unternehmen. Generell wird im Umgang mit den Mitarbeitern kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind prinzipiell nicht alle schlecht, einige aber definitiv nicht als Führungskraft geeignet. Im Hintergrund wird über Mitarbeiter hergezogen, sowohl im Führungskreis als auch mit deren Kollegen. Fehler des Vorgesetzten werden auf den Mitarbeiter abgewälzt. Der ein oder andere lebt gemäß dem Motto „Ich Chef, du nix“, ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe ist daher nicht möglich. Arbeitet man lange Zeit weit über die normalen Verhältnisse hinaus und ist sich für nichts zu schade, kann man sich mit der Führungsebene gut stellen.
Arbeitsbedingungen
Das darf man eigentlich niemandem erzählen … das Betriebsgelände ist extrem in die Jahre gekommen. Düstere Büros, dreckige Fenster, uralte Büromöbel, die Elektrik ist unzumutbar - überall befinden sich Kabelfallen. In manchen Räumlichkeiten ist es im Winter ohne Jacke nicht auszuhalten und im Sommer brütend heiß. Heizstrahler und Ventilatoren sind hier die besten Freunde.
Kommunikation
Man bekommt teils erst Wochen später mit, dass Mitarbeiter ausgetreten sind oder Strukturen sich verändert haben. Wichtige Informationen erfährt man meist über den Flurfunk, nicht vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung kann man sich ja gerne mal die Homepage ansehen, es herrschen sehr veraltete Strukturen. Hauptsächlich männliche Führungskräfte, Niederlassungsleiter und Verkaufsberater. Die Frauenquote wird im administrativen Bereich aufrecht erhalten. Die Kommentare und Anmerkungen einiger männlichen Kollegen erspare ich mir.
Interessante Aufgaben
Geht so, unter‘m Strich immer dasselbe. Neue und spannende Herausforderungen oder Projekte gibt es selten.
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Einmal und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vorgesetzten!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang. Alte Werte haben hier Bestand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gewissen Standard und nicht unbedingt über den Tellerrand hinaus schauen.
Verbesserungsvorschläge
An der allgemeinen Hygiene sollte noch mehr der Focus gelegt werden. Betriebsblindheit ist auch hier allgegenwärtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit veralteter Firmenkuntur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Homeoffice Angebot
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zeitgemäßer Arbeitgeber mehr!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Kollegen werden ohne richtige Einarbeitung sich selbst überlassen. Einige langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die überforderte Geschäftsführung austauschen und den dringen benötigten frischen Wind reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm, die Personaldecke ist so dünn das man seine Arbeit garnicht mehr schaffen kann. Die Führungskräfte wollen das Problem nicht wahrnehmen.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!! Vorschläge zur Verbesserung werden gekonnt ignoriert. In der Geschäftsleitung ist man immer noch der Meinung das Häusler eine Top Adresse ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste, da es die Hersteller vorschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht fair und auch nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das was muss
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen( soweit noch da) halten zusammen. Die neuen sind schnell überfordert und sind wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur noch wenige.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie einen mögen bekommt man alles. Wenn nicht, wird hinterm Rücken gelästert.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal!!! Technik veraltet, Möbel veraltet und dreckig!
Im Sommer viel zu heiß und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Nicht vorhanden!!!
Gleichberechtigung
Schaut mal online unter dem Punkt, Standort / Niederlassungsleitung, und seht selbst.
Interessante Aufgaben
Nichts mehr!!! Die totale Überforderung in allen Abteilungen
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Keine Weiterentwicklung, kein Konzept, kein Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal. Es wird immer noch nicht erkannt dass das Personal das wichtigste Gut eines Unternehmens ist.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele. Aber der wichtigste Punkt wäre auf seine Mitarbeiter zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Die guten Kollegen werden immer weniger. Vorgesetzte gehen immer weniger auf ihre Mitarbeiter ein.
Image
Wird leider immer schlechter. Alleine die in die Jahre gekommenen Betriebsstätten keine Modernisierung.
Work-Life-Balance
Work wird ganz groß geschrieben. Life ausschließlich für die Firma, was anderes wird nicht akzeptiert. Balance….. nur einseitig
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, kriegt nicht jeder
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Qualifikation und Eignung wird nicht geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Leider werden es immer weniger. Die neuen werden sich selbst überlassen. Überforderung tritt schnell ein
Vorgesetztenverhalten
Auch 0 Sterne verdient. Es gibt hier natürlich ausnahmen
Arbeitsbedingungen
0 Sterne Katastrophal, IT-Landschaft veraltet und viel zu langsam. Stühle veraltet und verdreckt. Im Sommer extrem heiß, im Winter nur mit Jacke aushaltbar
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne verdient. Kommunikation findest nicht statt. Man weiß zu keinem Zeitpunkt wie der Stand ist.
Gleichberechtigung
0 guckt euch die Führungspositionen selbst an
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter gehts nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Image
Immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitsbedingungen
Keinen Arbeitsplatz,Kein Telefon,Keine IT.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang zwischen den Kollegen, Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten und allgemein ein Gutes Arbeitsklima und gute Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Häusler Automobil durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Häusler Automobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Häusler Automobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.