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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Häusliche Hilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häusliche Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häusliche Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Fragen werden stets beantwortet. Durch die flachen Hierarchien ist es auch kein Problem, die Vorgesetzten direkt anzusprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 95 % super – aber schwarze Schafe gibt es natürlich überall.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach wird getan, was möglich ist. Verbesserungspotenzial gibt es aber natürlich immer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut angemessen und respektvoll. Wenn ich Probleme habe, werden diese ernst genommen und es wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Sollte es einmal Kritik an mir geben, ist diese angemessen und wird respektvoll mit mir besprochen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So interessant, wie Pflege eben ist.

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