Schlechte bis ungenügende Wertschätzung ,keine gute Mitarbeiterführung,Schlechte Struktur.Glänzt öfters in Abwesenheit..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Brühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MITARBEITER WERTSCHÄTZEN UND STRUKTUR SCHAFFEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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