8 von 14 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Rückmeldungen auch in dem angegebenen Zeitrahmen geben.
Bevor Sie zum Vorstellungsgespräch einladen, achten Sie genau auf den Lebenslauf des Bewerbers und prüfen Sie, ob dieser für die Stelle geeignet ist oder nicht, damit Sie nach dem Vorstellungsgespräch nicht aus unberechtigten Gründen abgelehnt werden.
Auf meine Bewerbung habe ich keine Antwort erhalten, nichts! Es sollte zumindest der Höflichkeit geschuldet sein, wenigstens eine Eingangsbestätigung oder Absage zu schicken. Das können sich Personaler heutzutage eigentlich nicht leisten. Traurig!
Das anfängliche Niveau auch bis zum Ende des Bewerbungsprozesses aufrecht erhalten, da dies ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen wirft.
Nach einem souveränen Vorstellungsgespräch, welches sich durch aus positiv abgezeichnet hatte.. erfolgte eine pauschalisierte Absage diese eigentlich zu Absagen ohne Gesprächen gehört. Denn die Qualifikation des Lebenslaufes nach einem Gespräch zu bemängeln... ist zweifelhaft. Dann lieber ehrlich sein und plump sagen, dass man nicht ins Team passt!
Viele detailierte und zum Teil freche Fragen erfolgen... diese ich bei keinem anderen Unternehmen erlebt hatte. Resultierend = Timewasting.