3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im allgemeinem ist es in sehr guter Arbeitgeber. Aber viele Schlüssel- und Leitungspositionen sind fehlbesetzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen gut.
Natürlich macht man sich mal über die eine oder andere Abteilung lustig, ABER wenn irgendwo die Schei** am dampfen ist, halten alle Kollegen zusammen.
Aber wehe es kommen gewisse Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen mit ins Spiel, dann ist Feierabend. Unternehmensweit.
Image
Kann mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht meckern. Mal mach man Überstunden, dafür geht man nach Absprache am Freitag eine Stunde früher. Passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Was ist das?
Eine mal alle 10 Jahre oder so.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es, aber der Gehalt ist halt leider an den Tarifvertrag ""ANGELEHNT"". Mit anderen Worten: Sie suchen es sich aus.
-wir sind nur angelehnt, also müssen wir das nicht zahlen ...
-wir sind angelehnt, also müssen wir das so machen ...
Die Pausenräume wurden von den Mitarbeitern selber eingerichtet und dabei konnten die Beschäftigten fast alles selber bestimmen.
Es gab auch (non Corona) die eine oder andere mini Fest, wo auch die Familienangehörigen der Mitarbeiter herzlich eingeladen sind.
Es gab auch (non Corona) immer wieder Bowlingabende und Terrassenpartys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Habe damit keine Berührungspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einfachen Bediensteten einfach nur genial. Ob in der eigenen Abteilung oder übergreifend.
Aber wehe es kommen gewisse Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen mit ins Spiel, dann ist Feierabend. Unternehmensweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so von unseren Azubis mitbekommen habe, sollten die sich vor den Alten in Acht nehmen. Ab und zu sind sie halt doch der Ar*** zum Bier holen ...
Der eine oder andere hat noch nicht verstanden, das Respekt nicht aus dem Nichts kommt.
Die Älteren weisen die Neuen, Unerfahrenen oder Azubis meistens gut ein und erklären meistens es auch gut und verständlich.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen passt alles. 1+ mit *
Bei anderen Abteilungen ist Land unter.
Arbeitsbedingungen
Solange man nicht mit den besagten Schlüsselpositionen in Kontakt kommt, kann man nicht meckern.
Bei besonderen Anlässen wird im Sommer schonmal ein Eis und im Winter eine warme Suppe ausgegeben.
Arbeitszeit und Kollegen (fast alle) gehen auch in Ordnung.
Kommunikation
Abgesehen von ein paar Events:
5! Setzen.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Habe damit keine Berührungspunkte.
Interessante Aufgaben
Mahl sehr interessante Wochen und andere Wochen wahren zu langweilen. Im allgemeinen passt es aber.
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Interessanter, verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre. Jeder steht für den Anderen ein. Das Management hat einen transparenten, fairen Stil.
Image
Seit Jahren eine gute Reputation und Kontinuität.
Work-Life-Balance
Zum Teil sehr hohe Anforderungen an die persönliche Einsatzbereitschaft. Im Gegenzug sehr großes Entgegenkommen bei der Urlaubsgewährung. Überstunden können, in Absprache mit dem Team, nach persönlichem Bedarf und Wunsch, abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gewünscht und gefördert. Weiterbildungenwerden unter anderem im Jahresgespräch vereinbart. Zudem auf Anregungen Managements, genauso wie aus Eigeninitiative möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TV-Lwird angewandt und gelebt, dadurch ist eine hohe Transparenz und Fairness gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfragen werden stets berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ein Team. Gefördert durch verschiedene Events und Teambildungsmaßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und objektiv. Immer ein offenes Ohr für dienstliche und auch private Sorgen und Nöte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze wird nach den jeweiligen Anforderungen angepasst. Ergonomie wird berücksichtigt. Regelmäßige Kontrolle durch Betriebsarzt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings tragen zum erfolgreichen Umsetzen des Zieles bei.
Der Stand des Unternehmens wird regelmäßig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr weitläufiges Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele, nicht nachvollziehbare Vorgaben aus der Regensburger Hauptverwaltung müssen umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für betriebliches weiterkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hafen Nürnberg-Roth durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hafen Nürnberg-Roth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hafen Nürnberg-Roth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.