15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende und herausfordernde Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Zeitpunkt des Praktikums schlechte Verkehrsanbindung. Umzug war in Planung...
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teammeetings
Bessere Personalauswahl , da hier sehr unqualifizierte Bewertungen von einem oder zwei verbitterten Ex-Mitarbeitern, die ihre Chance wohl nicht richtig genutzt haben veröffentlicht werden und die u.U. fitte junge Leute, die einen interessanten Job in einem kreativen Umfeld suchen recht verunsichern könnten. Bzw es gibt mehr schlechte Bewertung als insgesamte Mitarbeiteranzahl die bei HV je gearbeitet hat ;-) sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Sehr liberal
Kollegenzusammenhalt
Junge nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Hatten immer ein offenes Ohr für meine Fragen aber auch Ideen.
Arbeitsbedingungen
Umzug steht bevor...könnten moderner sein.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber OK.
Interessante Aufgaben
Keine eingestaubten Konzernstrukturen und es ist nicht alles 100% durchstrukturiert. Bietet Raum für eigenständige Aufgabengestaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wer etwas lernen möchte, ist hier nur bedingt richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee ist gut & ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet kaum statt.
Prioritäten werden nicht klar kommuniziert und zu häufig gewechselt.
Interessante & abwechslungsreiche Aufgaben eher selten.
Ein Praktikum sollte einen Mehrwert und Lerneffekt bieten, das war hier überhaupt nicht der Fall.
Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten in einigen Situationen sollte dringend überdacht und verbessert werden.
Kommunikation ist ein Muss, z.B. wöchentliche Besprechungen. Ideen & (Verbesserungs-)Vorschläge der Mitarbeiter sollten nicht nur angehört, sondern auch tatsächlich in Betracht gezogen werden.
Ein Praktikum ist nicht dafür da, die Sachen zu erledigen, von denen man selbst wenig Ahnung hat. Praktikanten sollten in erster Linie etwas lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum lernen leider an der falschen Adresse. Arbeitgeber sind unerfahren und leider sehr ignorant. Lernfaktor ist gleich Null.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Geschäftsidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation.
Kein Lernerfolg und keine Weiterbildung.
Der richtige Führungsstil muss noch gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Personal sollte überdacht werden.
Lerneffekt für Praktikanten sollte vorhanden sein.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hafervoll - kreativ, verrückt und profesionell
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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