Status quo: Das Verbesserungspotenzial der Hagebau ist stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielseitige und nicht so eintönige Arbeiten finde ich gut (gibt es ja bald nicht mehr). Das Gleitzeitmodell finde ich super, die Beteiligung an den VwL, Weihnachts- und Urlaubsgeld und die überwiegend netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Die Kommunikation im Unternehmen von Seiten der Logistik findet statt, jedoch kommt wenig bis gar nichts aus der Zentrale in Soltau zurück.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich selbst mal ein Bild davon machen, was die Hagebau Logistik für Tätigkeiten ausübt. Einfach mal mitarbeiten, würde bestimmt einen anderen Blickwinkel geben. Die Hagebau sollte erst die Probleme beseitigen bevor einfach 80 Leute gekündigt werden. Die Probleme lösen sich schließlich nicht in Luft auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Abteilungsleitung sind sehr nett !
Kollegenzusammenhalt
In schweren Zeiten ist der Kollegenzusammenhalt noch stärker deutlich geworden.
Work-Life-Balance
Zu Zeiten von Corona wurde Home Office eingeführt, was positiv für die Work Life Balance ist. Eine 38,5 Std. Woche trägt ebenso dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist sehr kompetent und nicht unnahbar. Bei der Geschäftsführung oder Bereichsleitung sieht es jedoch ganz anders aus.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt ja, wie es nach der Umstrukturierung sein wird ist schwer zu sagen.
Gleichberechtigung
Ich sag nur Gehalt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach alle Mitarbeiter zu Zeiten von Corona zu kündigen, obwohl es der Baubranche momentan sehr gut geht, zeigt nicht gerade von Courage und Menschlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie Papierlos gearbeitet.
Image
Die Kunden sind zunehmend unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine höhere Stelle die man mehr anstreben kann. Abteilungsleiter usw. sitzen nur noch in der Zentrale.