Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte sollte der Arbeitgeber dringend auf seine To Do Liste setzen und stark daran arbeiten. Die Mitarbeiterführung ist nicht zielführend und bringt das Unternehmen irgendwann in die Schieflage.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Kommunikation
Neue Richtlinien werden zu spät kommuniziert und Ergebnisse in der Abteilung werden, wenn überhaupt, einmal im Jahr angesprochen. Einfach nur Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. Ansonsten wird eher gelästert, anstatt miteinander zu reden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und Freizeit wird so geregelt, wie es dem Marktleiter passt. Hier werden flexible Arbeitszeiten neu definiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die Brechstange angesetzt. Entscheidungen treffen nur die Vorgesetzten und holen Ihre zuständigen Mitarbeiter nicht mit ins Boot. Mitarbeiter zu beleidigen gehört schon fast zur Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit: Ware einräumen, Müll entsorgen, putzen und Kunden bedienen. Mehr nicht...
Gleichberechtigung
Man merkt schnell, wer zu den Lieblingsmitarbeitern gehören. Diese werden natürlich bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal ist eher weniger vorhanden
Arbeitsbedingungen
Unebene Böden im Aussenbereich erschweren sehr die Arbeit. Arbeitsmaterial ist auch verschlissen. Sanitiäreinrichtungen sind teils defekt, sodass man nur mit lauwarmen oder kaltem Wasser seine Hände waschen darf. Die Toiletten und seine Bedieneinheiten sind hin und wieder defekt und können dann nicht richtig genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Aber beim Einkauf wird hauptsächlich das billigsten Produkte aus Fernost bezogen. Da ist der Umwelt- und Klimaschutz sofort im Keller
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn, aber dafür pünktlich.
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Man kämpft gegen Vorurteile vorm Kunden