3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Mitarbeiter, die sehr arrogant und unhöflich sind. Nicht nur zu den Kollegen, sondern auch zu Kunden. Das komplete Konzept im Markt.
Verbesserungsvorschläge
Komplete Konzept überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Gezwungen in seiner Abteilung zu bleiben
Image
Eher schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht. Der Marktleiter entscheidet ein paar Stunden vorher, ob man aufgrund von zuwenig Kundengang früher gehen kann/muss.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber eher gerin.
Gehalt/Benefits
Bisschen übern Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Null! Wenn du nicht zum "alten Team" gehörst, wirst du übersehen. Sie reden dich auch gerne unter der Gürtellinie an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine.
Vorgesetztenverhalten
Waren sehr freundlich, aber sie haben ihre Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Verstehe deren Einteilung nicht.
Kommunikation
Infos sickern ziemlich spät durch
Gleichberechtigung
Nein!!!
Interessante Aufgaben
Gar nichts. Rein gar nichts.
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Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freilassing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte sollte der Arbeitgeber dringend auf seine To Do Liste setzen und stark daran arbeiten. Die Mitarbeiterführung ist nicht zielführend und bringt das Unternehmen irgendwann in die Schieflage.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Image
Man kämpft gegen Vorurteile vorm Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und Freizeit wird so geregelt, wie es dem Marktleiter passt. Hier werden flexible Arbeitszeiten neu definiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn, aber dafür pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Aber beim Einkauf wird hauptsächlich das billigsten Produkte aus Fernost bezogen. Da ist der Umwelt- und Klimaschutz sofort im Keller
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. Ansonsten wird eher gelästert, anstatt miteinander zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal ist eher weniger vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die Brechstange angesetzt. Entscheidungen treffen nur die Vorgesetzten und holen Ihre zuständigen Mitarbeiter nicht mit ins Boot. Mitarbeiter zu beleidigen gehört schon fast zur Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Unebene Böden im Aussenbereich erschweren sehr die Arbeit. Arbeitsmaterial ist auch verschlissen. Sanitiäreinrichtungen sind teils defekt, sodass man nur mit lauwarmen oder kaltem Wasser seine Hände waschen darf. Die Toiletten und seine Bedieneinheiten sind hin und wieder defekt und können dann nicht richtig genutzt werden.
Kommunikation
Neue Richtlinien werden zu spät kommuniziert und Ergebnisse in der Abteilung werden, wenn überhaupt, einmal im Jahr angesprochen. Einfach nur Katastrophe
Gleichberechtigung
Man merkt schnell, wer zu den Lieblingsmitarbeitern gehören. Diese werden natürlich bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit: Ware einräumen, Müll entsorgen, putzen und Kunden bedienen. Mehr nicht...
Karriere/Weiterbildung
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Traurige Zustände und keine Besserung in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freilassing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn mal Arbeitsverträge eingehalten werden würden oder allgemein mehr auf die Leute geachtet werden würde. Sind schließlich auch nur Menschen und für knapp übern Mindestlohn sollte man sich schon drum kümmern das es nicht noch weniger werden
Arbeitsatmosphäre
Kann von wirklich gut bis Hölle auf Erden sein
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden, man wird weder gefragt wie einem es mit Terminen steht noch beachtet wenn man anfragt weil es wichtig ist.
Überstunden sind gefühlt auf der Tagesordnung und bis der Zeitausgleich kommt vergehen Monate.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß mit Karriere und Aufstiegschancen beworben aber angeboten wird in Realität nicht wirklich was. Auch auf Anfragen nicht.
Man bekommt alle Schaltjahr vielleicht eine Schulung für einen Bereich in dem man tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter. Wenn Grade nicht gelästert wird ok
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älterem Personal wird zumindest respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils meistens aber nicht zu gebrauchen
Arbeitsbedingungen
Ausgebaute Lagerhalle was soll man groß sagen
Kommunikation
Gibt es selten bis gar nicht und wenn dann sehr fehlerhaft. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden liebevoll ignoriert
Gehalt/Benefits
Vorteile: Lohn gibt's Recht verlässlich aufs Konto
Es gibt immerhin Weihnachts und Urlaubsgeld
Nachteile:
Man bekommt wirklich ganz knapp über Mindestlohn und was dafür im Gegenzug gefordert wird steht in absolut gar keiner Relation.
Freizeit und Hobbys sind auch ein rotes Tuch
Gleichberechtigung
Wenn man es geschafft hat zu den Lieblingen aufzusteigen hat man da wahrscheinlich ein gutes Leben
Interessante Aufgaben
Absolut gar nicht mehr. Wenn man zusammengeschnauzt werden von vermeintlich wichtigen Leuten dazu zählt dann gern einen Stern mehr.
Aufgaben sind eigentlich jeden Tag das gleiche aber Menge an Ware Kunden oder ähnlichem kann variieren
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hagebaumarkt Freilassing durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hagebaumarkt Freilassing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hagebaumarkt Freilassing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.