hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster als Arbeitgeber: Na, so schlecht ist es auch wieder nicht!

September 2023

Na, so schlecht ist es auch wieder nicht!

3,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat eine soziale Einstellung und hilft im Notfall.

Verbesserungsvorschläge

Investieren in gut ausgebildete Angestellte und in verantwortungsvolle, kompetente Führungskräfte.
Arbeitspläne müssten länger als nur 2 Wochen im Voraus ausgegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Kunden und Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit. Teilweise zu viel zu tun aufgrund von fehlendem Personal (so wie es aktuell überall an Arbeitskräften fehlt).

Image

Ich wundere mich über die schlechten Bewertungen hier auf Kununu. So schlecht ist es nämlich gar nicht. Eigentlich müssten viel mehr bestehende Mitarbeiter hier ihre Bewertung abgeben. Schade.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance bei Schichtverteilung zwischen 9:00 Uhr und 20:00 Uhr nicht wirklich möglich. Relativ gute Schichtplanung aufgrund von wöchentlichem Wechsel zwischen Früh- und Spätschichten. Freier Tag ist flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Für Schulungen ist leider wenig Zeit.

Gehalt/Benefits

Man wird davon nicht reich aber es ist fair. Urlaubs-/Weihnachtsgeld kommt regelmäßig. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Sodexo-Karte und kann damit einkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Alles Tip-Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird Zeit für den geplanten Marktumbau. Die Sozialräume sind erneuert. Es gibt wöchentlich frisches Obst für alle kostenfrei. Die Technik müsste überholt werden.

Kommunikation

Die langjährigen Kollegen geben immer gerne Auskunft. Wichtige Informationen werden auf dem schwarzen Brett ausgehängt oder im Mitarbeitermeeting angesprochen. Neue Mitarbeiter werden an die Hand genommen

Interessante Aufgaben

Man wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt und es kommt keine Langeweile auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zrinka SchreinerPersonalSeptember 2023

Danke für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen. Auch im Einzelhandel gestaltet es sich schwierig, Fachkräfte zu gewinnen. Deshalb ist es uns wichtig, die bestehenden Mitarbeiter langfristig an uns zu binden und das Benefit Angebot zu erweitern. Neben der positiv bewerteten Sodexo-Karte haben wir das Deutschlandticket und Leasing-Diensträder implementiert. Die Gehaltsstrukturen im Einzelhandel unterscheiden sich beispielsweise im Vergleich zur Industrie. Wir orientieren uns jedoch an den Tarifverträgen im Einzelhandel und überprüfen die Gehälter unserer Mitarbeiter jährlich. Ihren Unmut, über die zu kurz kommende Work-Life-Balance bedingt durch die Öffnungszeiten, können wir nachvollziehen. Wir müssen jedoch darauf achten, auch weiterhin konkurrenzfähig zu bleiben. Dennoch haben wir aktuell in zwei unserer Märkte die 4-Tage-Woche im Testlauf.
Viele Grüße Ihre Zrinka Schreiner

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.