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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwei, drei Kollegen die es wirklich interessiert wie es einem geht.
Das Unternehmen hat eine soziale Einstellung und hilft im Notfall.
Da gibt es tatsächlich nichts...
Ich überlege...
Wer einen autoritären Führungsstil liebt und dem König huldigt, keine eigene Meinung hat, immer ja und Amen sagt sollte sich hier sofort bewerben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz nicht
Keine Struktur, keine Organisation, schlechte Personalpolitik, von Software, Hardware bis hin zu Arbeitsmitteln ist alles veraltet und teilweise kaputt.
Einsatz, eigene Ideen, Motivation und auch die Bereitschaft über die Grenzen zu gehen werden schnell zunichte gemacht. Leider darf man dann auch langfristig keinen Erfolg erwarten wenn solche Mitarbeit gegannen werden.
Eigentlich alles
Die ausbleibenden Jahresgespräche mit Vertröstungen auf irgendwann. Die Einsatzpläne für das Flächenpersonal, die sowenig Verbindlichkeit auf längere Sicht als max. eine Woche bieten. Die Ausreden, dass der Arbeitsmarkt keine Kräfte hergibt; ein attraktives Paket an Sozialleistungen und Gehalt würde helfen! Die vielen Aushilfen und Zeitarbeitskollegen, deren Anzahl über dem des festangestellten Personals liegt.... und so weiter und so weiter...
Verbesserungsvorschläge
Investieren in gut ausgebildete Angestellte und in verantwortungsvolle, kompetente Führungskräfte.
Arbeitspläne müssten länger als nur 2 Wochen im Voraus ausgegeben werden.
Kann man nicht helfen
Führungswechsel oder Dicht machen. So in der Form ist der Markt in Hummelsbüttel keine Bereicherung für die Gesellschaft. Ob für Kunden oder Arbeitnehmer.
Investieren - in gut ausgebildete Angestellte. In verantwortungsvolle, kompetente Führungskräfte.
Man sollte mit allen Mitarbeitern gleichmäßig und besser kommunizieren, da hilft es nicht den Kasper zu machen, den Lieblingen alles mitteilen und andere Mitarbeiter kein Wort zu gönnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles Tip-Top!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wundere mich über die schlechten Bewertungen hier auf Kununu. So schlecht ist es nämlich gar nicht. Eigentlich müssten viel mehr bestehende Mitarbeiter hier ihre Bewertung abgeben. Schade.
Zu viele unzufriedene Kunden. Personal ist in jedem Baumarkt zu wenig, aber im Hagebau Hummelsbüttel ist der Personalschlüssel katastrophal. Stellen die seit Monaten bis Jahren nicht besetzt werden.
Dadurch wird das früher mal gute Image stark geschädigt.
Immer mehr Kundenbeschwerden wegen fehlender oder nicht kompetenter Beratung
...könnte deutlich besser sein, denn vieles was angeboten wird gibt es an anderer Stelle günstiger.
Baumarkt als Apotheke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Schulungen ist leider wenig Zeit.
Ist schon möglich aber die Zeit fehlt
Weiterbildung- teilweise, aber nur für ausgewählte Lieblinge.
Ansonsten Endstation Hagebaumarkt Möller & Förster Hummelsbüttel.
...das hält sich in deutlichen Grenzen.
Dort nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebaumarkt Hummelsbüttel - Möller & Förster als eher traditionell.
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