2 Mal überlegen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Führungsebene ünerhalb des Marktleiter komplett austauschen und anfangen eine Transparente Kommunikationspolitik einführen, welche auch ehrlich bemüht ist, auf ihre Mitarbeiter zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit der Zeit immer unangenehmer. Die Führungsstruktur außerhalb vom Marktleiter, der dieser Willkührlichkeit selber ausgesetzt ist, sorgte für immer unglücklicheres Klima
Image
Wenn man mit Kollegen und Ex Kollegen spricht, ist es wirklich nicht gut.
Work-Life-Balance
8-17 oder 10-19 Uhr. Naja. Wirklich was vom Tag hat man nicht, aber zumindest ist es etwas Planbar.
Gehalt/Benefits
Auch wenn die Rabatte teilweise stattlich sind, ist das Gehalt weit unter den Tariflichen Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Dies war mal einer der besten Punkte in diesem Geschäft. Leider muss man sagen dass mit dem Wegfall einiger A-Mitarbeiter, welche sehr Kollegial waren, auch dies auf dem Abfallenden Ast ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer einen schin längst Rentengreifen Kollegen, in 4 Verschiedenen Abteilungen arbeiten lässt, weil die dortigen Kollegen inkompetent sind, hat in dem Umgang mit diesen Versagt.
Vorgesetztenverhalten
Während der aktuelle Marktleiter ein super Verhältnis zu seinen Mitarbeitern pflegt, ist dies bei der stellvertretung gar nicht der Fall. Da werden die eigenen Mitarbeiter vor der Kundschaft angeschrien. Zumindest scheint dieser nicht mehr im Unternehmen zu sein. Zu der aktuellen Stellvertreter Situation kann ich nichts sagen. Zudem ist die Führungsebene über den Marktleiter:innen Katastrophal und nicht tragbar.
Arbeitsbedingungen
Man ist hier nicht wirklich Gefahren ausgesetzt. Auch wenn das Gebäude, besonders in der Gartenabteilung besonders im Sommer, aufgrund der Temperaturen eine Zumutung ist.
Kommunikation
Zumindest der Marktleiter hatte sich bemüht seine Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
In der Ausbildung werden männliche Kollegen nicht an die Kasse gelassen, bzw. Kasse beigebracht, da dies eine Arbeit für Frauen ist.
Interessante Aufgaben
Wäre wegräumen und Kunden beraten. Zumindest im Umbauen der Aktionsfläche kann man sich kreativ ausleben, aber auch hier hat man mit dem Willkür der stellvertretenden Marktleiter:innen zu kämpfen.