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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hagel IT-Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hagel IT-Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hagel IT-Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem 1. Tag ist das Klima unter den Kollegen zu 99% klasse. Jeder kommt mit nahezu jedem aus. Homeoffice oder Office steht auch "nach der Pandemie" jedem frei.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für meinen Teil kann sagen, dass man mir zuhört (egal in welche hierarchischen Richtungen). Probleme werden aufgenommen und man bekommt - zugegeben mal früher, mal auch etwas später - immer ein Feedback mit etwaigen Lösungsvorschlag.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Single, Vater / Mutter? Spielt hier m.E. keine Rolle. Ich bin davon überzeugt, dass hier jeder alles unter einen Hut bekommt. Es gibt feste Zeiten und niemand zwingt einen darüber hinaus aktiv zu werden.
Vielleicht ist das schon das ganze Geheimnis dahinter, dass es viele trotzdem tun.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bilde mir ein sagen können, dass ich schon div. "gesehen" habe. Hier passt die klassische Floskel "alles auf Augenhöhe" allerdings prima.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sicherlich immer einer was zu meckern... Aber im Zweifel einfach fragen und/oder machen! Man ist kaum eingeschränkt und kann selbst bestimmen wie weit man sich einschränken möchte oder eben das
Gegenteil angehen!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind gut drauf, das macht Spaß. Seit Corona natürlich viel Homeoffice. Dadurch merkbar weniger LIVE Events im Team. Aber das wird sich ja auch wieder ändern.

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