Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hagel IT-Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Single, Vater / Mutter? Spielt hier m.E. keine Rolle. Ich bin davon überzeugt, dass hier jeder alles unter einen Hut bekommt. Es gibt feste Zeiten und niemand zwingt einen darüber hinaus aktiv zu werden.
Vielleicht ist das schon das ganze Geheimnis dahinter, dass es viele trotzdem tun.
Ich bilde mir ein sagen können, dass ich schon div. "gesehen" habe. Hier passt die klassische Floskel "alles auf Augenhöhe" allerdings prima.
Ich für meinen Teil kann sagen, dass man mir zuhört (egal in welche hierarchischen Richtungen). Probleme werden aufgenommen und man bekommt - zugegeben mal früher, mal auch etwas später - immer ein Feedback mit etwaigen Lösungsvorschlag.
Hier hat sicherlich immer einer was zu meckern... Aber im Zweifel einfach fragen und/oder machen! Man ist kaum eingeschränkt und kann selbst bestimmen wie weit man sich einschränken möchte oder eben das
Gegenteil angehen!
Alle sind gut drauf, das macht Spaß. Seit Corona natürlich viel Homeoffice. Dadurch merkbar weniger LIVE Events im Team. Aber das wird sich ja auch wieder ändern.
Seit dem 1. Tag ist das Klima unter den Kollegen zu 99% klasse. Jeder kommt mit nahezu jedem aus. Homeoffice oder Office steht auch "nach der Pandemie" jedem frei.