Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hagelstein 
Rettungsdienst 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hagelstein Rettungsdienst gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagelstein Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagelstein Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptwache modern, der Rest zum fürchten. Eine „Außenwache“ besteht tatsächlich aus 2 angemieteten Hotelzimmern - im Regelbetrieb zwischen Kunden und Touristen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern. Und den auch nur weil kein Stern leider keine Option ist.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von „Zusammenhalt“ kann man nicht sprechen. Selbst für spontane, dringende Arztbesuche oder Krankheiten der Kinder findet sich niemand, der einem einen Dienst abnimmt. Gibt schlechte Kollegen und weniger schlechte.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

RTW-Dienste sind in Ordnung, 24/48-Rhythmus halt. Als RS auf dem KTW wird man dienstplanerisch direkt in den Burnout geplant.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles ist über die letzten Jahre sehr schlecht geworden aber die Krone setzt sich die neue Dienstplanerin auf. Als erstes kommt sie selbst. Immer. Seltsamerweise fährt sie jeden Feiertag, jeden Monat mindestens 2 Sonntage und natürlich ausschließlich mit ihren besten Freundinnen. Alternativ auch mit einem von ihr heiß begehrten, männlichen Kollegen, in dem Fall kann es sogar zu Diensten an der unbeliebten Außenwache kommen…

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Hauptwache ok, war in der Vergangenheit aber deutlich besser. Die Außenstandorte sind katastrophal und entsprechen keiner Vorgabe. Alle sehr dezentral und mit öffentlichen Verkehrsmittel so gut wie nicht zu erreichen. usw.

Bewertung lesen