kununu Verification Process
76 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
45 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 13 reviews.
Freundlich, offen, hilfsbereit
Nichts
hohe Flexibilität und Eigenverantwortung
Familiäre, wertschätzende Atmosphäre.
sehr positiv belegter Brand
für eine Personalberatung völlig akzeptable Arbeitszeiten
stringente, klar nachvollziehbare Beförderungsregeln (sind auch im Intranet für alle einsehbar)
sehr gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man erfolgreich ist; Benefits wie Gym-Pass, Edenred-Karte etc.
guter Austausch und Zusammenhalt
größtenteils ok
sehr gute IT, tolles Büro
Es wird über alle Ebenen hinweg viel kommuniziert. Teamübergreifene Initiativen, regelmässige Firmenevents oder Peer.group-exchanges sorgen dafür, dass man nicht nur die Informationen aus dem eigenen Team mitbekommt
Portfolio geht über Executive Search hinaus
Ich finde im Grunde keine negativen Aspekte an Hager. Der Grund weshalb ich das Unternehmen verlasse ist ein persönlicher
Die Arbeitsatmosphäre bei Hager ist besonders. Das Team ist sehr kollegial, man wurde immer unterstützt und aus Kollegen wurden sehr schnell Freunde.
Das Unternehmen genießt innerhalb der Branche großes Ansehen und wird regelmäßig ausgezeichnet – und das aus gutem Grund.
Es wird sehr viel Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
auch als Werkstudent wurden mir Online - Weiterbildung für die Systemnutzungen angeboten
Das Gehalt orientiert sich an der Leistung, die man erbracht. So habe ich als Werkstudent bereits nach wenigen Wochen eine kleine Gehaltserhöhung bekommen.
Teambuilding ist bei Hager nicht nur ein Aushängeschild. Schon ab meinem Start bei Hager waren alle Mitarbeiter sehr offen und hilfsbereit mir gegenüber. Es finden außerdem regelmäßig Teamevents statt, wodurch man seine Kollegen auch privat besser kennenlernt.
Auch das Alter spielt bei Hager keine Rolle
Die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen. Sowohl Erfolge als auch eventuelle Probleme werden innerhalb des Teams geklärt, um ein harmonisches miteinander zu erhalten.
Das Büro ist sehr schön und innerhalb einer Wohnsiedlung, weshalb man eine angenehm ruhige Arbeitsatmosphäre hat. Es gibt mehrere Küchen, in denen man sich in der Mittagspause sogar etwas Kochen kann, sofern man möchte.
Durch regelmäßige Updatemeetings wurden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand des Teams und des Unternehmens einbezogen.
Geschlecht oder Herkunft sind bei Hager völlig irrelevant. Das einzige was zählt ist das Engagement und welche Herangehensweise man an den Tag legt.
Als Werkstudent halten sich die Aufgaben in Grenzen aber das ist bei allen Unternehmen so, denn man ist nur 2-3 mal die Woche im Büro. Ich verstehe daher vollkommen, dass es keinen Sinn macht einem Werkstudenten umfangreiche Aufgaben zu übertragen.
flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit
- offene Kommunikation
- vielversprechende Weiterbildungsmöglichkeiten
- steile Karrierechancen (unabhängig von Alter oder Dauer der Unternehmenszugehörigkeit - "wenn man gut ist, ist man gut")
Hager entwickelt sich permanent weiter und plant weit voraus. Auch das NextGen Programm finde ich eine tolle Sache
Es herrscht eine sehr kollegiale und kooperative Arbeitsatmosphäre. Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und mit einem guten Onboarding schnell integriert.
Sehr hoch, langjährige Auszeichnungen bei Focus, Handelsblatt und WirtschaftsWoche als Top-Personalberatung
Für eine Personalberatung absolut gegeben
Es gibt eine eigene Academy mit unterschiedlichsten Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten für „Performer“, darüber hinaus finanzielle Unterstützung bei Gym Mitgliedschaften, Jobrad etc.
Extrem hohes Commitment zur sozialen Verpflichtung. Das ganze Jahr über gibt es Aktionen wie Essensverteilung an Obdachlose, Geschenke und Unterstützung vor Ort in Kinderheimen etc.
Sehr guter Teamspirit, man hilft und unterstützt sich auch über die eigene Business Unit hinaus
Von 18 bis 67 arbeiten alle sehr gut miteinander
Sehr unterschiedliche Senioritäten, unterschiedlich in den einzelnen Business Units
Modernste IT und ein tolles Schloss als Hauptsitz. Einziger Nachteil: es sind nicht alle Büros klimatisiert, da kann es im Sommer mal heiß werden.
Es finden in den einzelnen Teams wöchentliche Abstimmungen und Besprechungen statt und für die gesamte Orga erfährt man täglich alles neue über das Intranet. Darüber hinaus gibt es mindestens quartalsweise Gesamtmeetings, in der die GF Updates gibt
Die GF kommuniziert ihre Ziele um noch mehr Diversität auch in den Führungsrollen zu erreichen. Sehr viele KollegInnen mit unterschiedlichem Hintergrund
Hager hat neben den typischen Personalberatungstätigkeiten mit Branchenspezialisierung sehr vielfältige Aufgabenbereiche wie Marketing, IT, internes HR, Buchhaltung, Eventmanagement etc. und bietet darüber hinaus die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Task Forces zu Themen wie New Work, Diversity oder KI einzubringen
Vertraulicher und familiärer Umgang untereinander
Wir sind ein Team, egal ob Manager oder Student.
Das Arbeitsklima bei HAGER ist einfach fantastisch! Es herrscht ein Klima der Teamarbeit, des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung. Die offene Kommunikation und das unterstützende Umfeld fördern nicht nur die Zusammenarbeit, sondern ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Work hard ist zwar das Motto, aber wenn die Arbeit Spaß macht, dann ist es auch nicht schlimm, wenn man ein bisschen mehr zu tun hat.m.
Einfach ein Dream Team!
Gute Arbeit und die entsprechende Anerkennung sind nicht vom Alter abhängig.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitenden. Auch von oben wird darauf geachtet, dass die Führungskräfte einen respektvollen Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen pflegen.
Die Kommunikation ist gut, bei einigen Themen könnte die Kommunikation offener sein.
Das kommt natürlich immer auf den Bereich und auch auf die persönliche Einstellung an.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Niederlagen erhält man Unterstützung.
Kunden sowie Kandidaten schätzen den Namen "Hager".
Die Arbeitszeit lässt sich sehr gut mit dem Freizeitleben in Einklang bringen. Ich konnte tagsüber private Termine wahrnehmen bzw. Sport treiben und die beruflichen Termine darum herum bauen. Auch bei Krankheit meiner Kinder gab es nie Probleme, sondern immer Verständnis.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Die Karrierepfade sind vorgegeben und so werden Beförderungen bei entsprechender Leistung erreicht.
Das Team harmoniert sehr gut und auch über die Teams hinweg besteht ein "Wir-Gefühl". Alle Kollegen sind offen, Input zu den aktuellen Projekten zu geben.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen gemeinsam mit dem Vorgesetzten die Ziele vereinbart werden.
Die IT-Ausstattung ist sehr gut und modern. Ausgedruckt wird nichts mehr, alles ist digital und von überall zugänglich. Bei technischen Problemen erfolgt die Behebung meist umgehend.
Die Mitarbeiter werden mindestens einmal pro Monat über den Unternehmenserfolg unterrichtet. Größere und ausführlichere Meetings finden mehrmals pro Jahr statt.
Die Gehälter sind nicht gedeckelt. Wie in der Branche üblich, wird das Gehalt erst über den variablen Anteil (sprich die eigene Leistung) interessant.
Als Teilzeitkraft mit Kindern wurde ich genauso geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Das Unternehmen profitiert von den vielfältigen kulturellen Hintergründen seiner Mitarbeiter, spricht nicht nur von Diversity, sondern lebt diese.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Ich habe Kandidaten in verschiedenen Branchen auf unterschiedlichsten Positionen und Senioritätsleveln gesucht. Auch als Consultant durfte ich hohe Führungspositionen besetzen.
Wer möchte, kann sich in teamübergreifenden (auch internen) Projekten engagieren.
Tolles Klima unter Kollegen, gute Feedback-Kultur, man wird von den Vorgesetzten gefördert und weiterentwickelt.
This is how kununu makes money.