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Hager 
Pharma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hager Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hager Pharma
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hager Pharma
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mix aus einem tollen Team mit spannenden Aufgaben und hervorragenden Räumlichkeiten, sorgen für eine klasse Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich je nach Bereich/ Projekt/ sonst. Anliegen regelmäßig ausgetauscht, sodass jeder Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand der Dinge ist und seine Ideen gleichermaßen mit einbringen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen gut. Jeder fühlt sich wohl und wertgeschätzt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestehen gängige Arbeitszeiten, die durch die Gleitzeit sehr gut zu legen sind. Urlaubswünsche wurden bisher immer genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten nehmen sich immer die notwendige Zeit, wenn es sowohl um berufliche, als auch private Anliegen geht - auf ein offenes Ohr stößt man hier definitiv. Ehrlichkeit und Respekt ist vorhanden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Zusammenarbeit mit mehreren Marken in Kombination zu den eigenen Aufgaben wird einem definitiv nicht langweilig. Der Aufgabenmix zwischen kreativen-, verwaltenden-, kommunikativen und strategischen Aufgaben ist super!

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