Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hahlbrock Fahrzeugausbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen super, aber das wichtigste Bindeglied, in dem Fall die Chefetage, wollen Dinge nicht ändern oder wahr haben
Absolut top. Da gibt es nichts auszusetzen
Man kann kurzfristig Urlaub nehmen und einreichen oder auch mal früher gehen, das stellt kein Problem da. Ansonsten nichts weiteres was man erwähnen sollte bzw könnte
Wartezeiten bei Unterlagen, auch nach mehrmaliger Nachfrage etc. muss man doch recht lange warten. Ebenso wenn es darum geht eine Entscheidung zu treffen oder zu äußern, was sich demotivierend auf die Mitarbeiter auswirkt.
Irgendwann ist alles nur noch das gleiche. Manchmal ändern sich gewisse Abläufe, aber eher selten.
Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist absolut in Ordnung. Kommt aber auch immer auf den Bereich bzw die Abteilung an