Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hahn Helten Architektur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familienfreundliches Büro mit auf Wunsch flexiblen Arbeitszeiten. Wie in jedem Architekturbüro stressige Phasen. Leider sind einige Projekte sehr unterbesetzt, worunter einzelne Kollegen leiden und teilweise deswegen gekündigt haben.
Die Kommunikation zwischen Planung und Bauleitung funktioniert teilweise nicht gut. Pläne werden nicht rechtzeitig fertig, worunter die Ausschreibung leidet
viele Schulen und Kitas, auch in der Denkmalpflege gut aufgestellt
nette Kollegen, gemeinsame Kaffeepause. Gemeinsame Events über das Jahr verteilt