Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenigstens ist es sauber.
Schlechtes Gehalt. Keine Wertschätzung und Kommunikation.
Sollten sich auch malMitarbeiter kümmern und Wert schätzen. Kein Wunder das da keiner bleiben will
Man fühlt sich beobachtet
Verstaubt aus den 70er Jahren
Am besten kommt man jedes Wochenende und Feiertag freiwillig
Keine Chance
Geht so
Unter aller Granate. Wenn man zu Arbeit kommt,wird man kaum eines Blickes gewürdigt. Freundlichkeit wird dort klein geschrieben.
Weche Kommunikation?
Knapp über Mindesrlohn.
Kurze Wege vom Parkplatz das war’s auch schon.
Da reicht mir der Platz nicht um mich hier auszutoben !
Da gibt es sehr viele Dinge ! Angefangen von kleinen Dingen die, die Firma nicht mal Geld kosten sowas wie das Fremdwort Gleitzeit!
Jobrad, was dem Arbeitgeber kaum was kostet ! Einfache Wertschätzung ! Kennt man hier nicht….leider
In diesem Unternehmen, wird es Mitarbeitern verboten mit anderen Kollegen zu sprechen !
Ohne Worte
Gleitzeit Fremdwort ! Hier soll man möglich vielen Stunden ansammeln, damit diese am Ende des Monats gestrichen werden ! Flexibilität gleich null !
Wird hier nicht gewünscht! Bloß nichts erfragen, man könnte ja mehr finden wie andere !
Unterirdisch ! Jedes Mal hoch zum Chef laufen um abgewimmelt zu werden !!! Schwache Gehälter im Gegensatz zu anderen Firmen !
Außer das Elektroauto auf dem Hof, nichts nennenswertes
Der war in meiner kurzen Zeit wirklich super !
Kann ich nicht beurteilen !
Kommt drauf an wo man tätig ist! Manche super und manche zu nichts zu gebrauchen !
Schlecht ! Überall wird nur gespart
Keine vorhanden !
Hier wird jeder anders behandelt ! Erst recht, wenn man sich mit dem Vorgesetzten super versteht !
Besser nicht zu äußern ! Es wird immer schlimmer !
....dass selbst die 2 positiven Einträge aus den eigenen Reihen der Führung kommen:-) um den schlechten Schnitt zu schönen.....
Ansonsten lohnt es aber nicht, weiter über das Unternehmen nachzudenken.
Nichts
Die Parksituation. Der Weg zur Stechuhr.
Der Automaten Kaffee. Die Vorschrift, keine Speisen mit Geruch erwärmen.
Bitte keine privaten Gespräche führen.
Nicht vorhanden. Homeoffice nur für Ü60.
Nur zu Gunsten der Fima.
Darf nur geheim gepflegt werden.
Nur das nötigste
Nur auf drängen des Arbeitnehmers.
Nicht vorhanden.
Nicht so wirklich viel.
Dass man einfach vergessen hat, dass man im Jahr 2022 sich mittlerweile befindet.
Einfach mit der Zeit gehen. Homeoffice anbieten, moderene Arbeitsplätze
Man bekommt den ganzen Tag etwas verboten. Sei essen am Arbeitsplatz, sei es auf sein Handy gucken, sei es sein Arbeitszeit selbstbestimmt zu organisieren, sei es eine digitale Uhr zu tragen. Man fühlt sich sehr eingeschränkt.
Tolle Produkte, aber leider nichts für junge Menschen, die sich entfalten wollen. Wenn man jedoch sehr viele Regeln und auch banale Regeln mag, dann gerne.
Naja das gibt es hier eigentlich nicht. Homeoffice gibt es nicht, weil man nichts davon hält und den Mitarbeitern nicht vertraut und die Geschäftsführung aufgrund des hohen Alters eine andere Generation darstellt.
Es wird einem die Karriere versprochen, jedoch erkennt man recht schnell, dass man es gar nicht gewünscht wird neuen Wind reinzubringen und auch einfach die Prozesse zu optimieren.
Ja ist okay, besser geht immer.
Nicht wirklich. Scheint jedoch in der Branche normal zu sein, dass Sachen erstmal nach China geschifft werden um dann wieder nach Friedberg zu gelangen. Ob der direkte Weg nicht Umweltfreundlicher wäre.
Die Kollegen sind nett, jedoch sind alle sehr eingeschränkt in ihrem Verhalten. Zum einen sind die meisten kurz vor der Rente, sodass sie nicht mehr verständlicherweise die Lust haben ihre Meinung zu sagen und die Geschäftsführung möchte gerne alles und jeden im Griff haben. Deswegen gibt es sowas wie ein Kaffe unter Kollegen oder sogar ein Schwätzchen sogut wie gar nicht. Aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen nett.
Da die meisten Kollegen älter sind, ist der Umgang respektvoll, weil man als junger Mensch in der Einzahl ist.
An sich sehr nette Menschen, jedoch leider super eingeschränkt und der Führungsstil ist schon ein wenig altertümlich. Wenn man damit klar kommt, dann gerne, jedoch hat das nicht viel mit Führung im Jahr 2021 zutun
Das ist die reinste Katastrophe. Die Tische und Stühle sind locker Jahre alt. Hochfahrbare Tische sind ein Fremdwort, somit sitzt man genau 8 Stunden ohne Bewegung auf seinem Hintern. Im weiteren darf man auch kein Radio hören, während der Arbeit. Die Aufenthaltsräume sind noch älter und gehören zur Gründung mit dazu. Kaffe darf man sich auch nicht kochen, sondern muss sich diesen aus komischen Automaten ziehen, gnade Gott man benutzt die für Gäste vorgesehene Filterkaffemaschine. Leider ist man hier einfach stehengeblieben im Wachstum.
Die Leute sind nett, aber leider ist der meistgesagte Satz, dass es schon immer so war und auch so bleiben wird.
Außer die Leitung gibt es keine Führungspersonen, die weiblich sind.
Die Aufgaben im Verwaltungsbereich sind sehr monoton. Die Prozesse sind sehr alt und könnten viel einfach gestaltet werden mit einem Onlineshop, einem digitalen Bestellprogramm, wie auch immer man gibt dort noch alles manuel ein. Im weiteren ist das Outlook extrem einfach und für die Größe des UN einfach nur am falschen Ende wieder gespart.
Arbeitszeiten
Alles andere
Mehr Lohn, Arbeit honorieren und besser kommunizieren.
Druck, Druck und nochmals druck !
Schlecht und es interessiert dort niemanden
Immer pünktlich 16:30 Feierabend und freitags sogar 14 Uhr
6 Monate auf eine Schulung gewartet und immernoch nicht gekriegt
Knapp über dem Mindestlohn für einen KnochenJob. Gehaltserhöhung gibt es nicht
Gibt's dort nicht, wird es auch nur geben.
Wie überall, einige hinterhältig andere voll in Ordnung.
Siehe eins darüber
Auf Probleme wird nicht eingegangen, keinerlei Kommunikation, Druck von jeder ecke , Fortbildungen werden bestätigt aber nie ausgeführt.
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Das war's aber auch
Gibt es nur unter den Kollegen
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.
Ist zwar immer das gleiche aber es geht.
Wie lange soll ich da überlegen?
Ach ja, Feierabend.
Keine Kommunikation!
Infos werden geheim gehalten.
Keine Sozialkompetenz.
Keine Führungskompetenz.
Keine strategische Ausrichtung, nur Stückwerk.
Geschäftsführung drastisch verjüngen, neue Leute, neue Ideen.
Immer gedrückt, da der Fertigungsleiter immer alle MA kontrolliert.
Kenne keine Firma mit einem schlechteren Image.
Spitzname: Knochenmühle!
Mal Hahn fragen ob die Wissen was das ist, vlt achten sie dann drauf.
Nur wenn muss!
Bei Gehaltsverhandlungen werden die Mitarbeiter hingehalten.
Ab und zu, ca. alle 5 Jahre, gibts mal eine Erhöhung für alle, wobei jeder einen anderen Prozentsatz bekommt, von 1,0 bis max. 2,5 %.
Code of Conduct wurde abgespeichert und nie mehr aufgerufen!
Werden bis zum letzte Tropfen ausgesaugt und wenn sie dann krank sind, gibts noch Mecker!
Achherjeeee, die allerallerwenigsten Vorgesetzten können mit Mitarbeitern umgehen.
Altertümlich
Besser nichts sagen, sonst gibts nur Ärger.
Gleichberechtigt sind alle, solange keiner was sagt.
Werden immer wieder von der Produktentwicklung im Keim erstickt, bloß nichts Neues!!
großzügig, beste Bezahlung, Freiheit in der arbeibtsgestaltung
schlechte Kommunikation, es wird intern vieles verschwiegen
Struktur zu behäbig und zu personenbezogen
die freien Stunden
kein Gehör für die Wünsche und Änderungsvorschläge der einfachen Mitarbeiter
Die Knastklingel zum Pausenende abnehmen.
Einsatz würdigen.
Neue Ideen und Konzepte entwickeln.
Mittlerweile nichts mehr
Es ist ein eingefahrenen Laden, nichts darf sich ändern. Die neue Führung (geschult durch die alte) wird nichts ändern, sie steht auf kurzen dicken Beinen.
Nicht gut
Die Firma ist über die Region hinaus als schlechter Arbeitgeber mit hoher Fluktuation bekannt.
Wer sich gut versteht wird auseinander gesetzt.
Inkompetenz
Es gibt die Aussage: Sie werden nicht fürs Denken bezahlt
So verdient kununu Geld.