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Hahn 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenigstens ist es sauber.
Kurze Wege vom Parkplatz das war’s auch schon.
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Nichts, Angestellte und Kunden sind Mittel zum Zweck
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Nicht so wirklich viel.
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Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Gehalt. Keine Wertschätzung und Kommunikation.
Da reicht mir der Platz nicht um mich hier auszutoben !
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....dass selbst die 2 positiven Einträge aus den eigenen Reihen der Führung kommen:-) um den schlechten Schnitt zu schönen.....
Ansonsten lohnt es aber nicht, weiter über das Unternehmen nachzudenken.
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Die Parksituation. Der Weg zur Stechuhr.
Der Automaten Kaffee. Die Vorschrift, keine Speisen mit Geruch erwärmen.
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Dass man einfach vergessen hat, dass man im Jahr 2022 sich mittlerweile befindet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich auch malMitarbeiter kümmern und Wert schätzen. Kein Wunder das da keiner bleiben will
Da gibt es sehr viele Dinge ! Angefangen von kleinen Dingen die, die Firma nicht mal Geld kosten sowas wie das Fremdwort Gleitzeit!
Jobrad, was dem Arbeitgeber kaum was kostet ! Einfache Wertschätzung ! Kennt man hier nicht….leider
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Einfach mit der Zeit gehen. Homeoffice anbieten, moderene Arbeitsplätze
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Mehr Lohn, Arbeit honorieren und besser kommunizieren.
Geschäftsführung drastisch verjüngen, neue Leute, neue Ideen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Hahn ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der war in meiner kurzen Zeit wirklich super !
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind nett, jedoch sind alle sehr eingeschränkt in ihrem Verhalten. Zum einen sind die meisten kurz vor der Rente, sodass sie nicht mehr verständlicherweise die Lust haben ihre Meinung zu sagen und die Geschäftsführung möchte gerne alles und jeden im Griff haben. Deswegen gibt es sowas wie ein Kaffe unter Kollegen oder sogar ein Schwätzchen sogut wie gar nicht. Aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen nett.
4
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Wie überall, einige hinterhältig andere voll in Ordnung.
3
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Kommt darauf an wo man ist. Bei mir in der Schicht sehr gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Chance
1
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Wird hier nicht gewünscht! Bloß nichts erfragen, man könnte ja mehr finden wie andere !
1
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Nur zu Gunsten der Fima.
1
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Es wird einem die Karriere versprochen, jedoch erkennt man recht schnell, dass man es gar nicht gewünscht wird neuen Wind reinzubringen und auch einfach die Prozesse zu optimieren.
2
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6 Monate auf eine Schulung gewartet und immernoch nicht gekriegt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hahn schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hahn als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hahn
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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