7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen!!! Mir wurden von Anfang an Dinge versprochen die in 5 Jahren nie eingehalten wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den regelmäßigen Festen werden die Mitarbeiter großzügig bewirtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist komplett altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die Mitarbeiter eingebunden würden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder traut Niemandem
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, die meisten arbeiten nur dort, weil sie nichts anderes bekommen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht honoriert, sondern erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildung noch Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Nur wegen der Kollegen habe ich es so lange ausgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird niemand.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Nichts Besonderes
Kommunikation
Es findet leider keine Kommunikation statt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Überhaupt keinen Einfluss auf die eigenen Aufgabengebiete.
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Strikte Hierarchien, die veraltet sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat ist die Geschäftsführung super nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, keine Änderung in der Arbeitsstruktur gewünscht , Vorgesetzten kann man nicht trauen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, egal aus welchem Bereich und vertraut ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gute Atmosphäre. Man erfährt meist viel zu spät, wenn Neuerungen bevorstehen.
Image
Homepage wird nicht gepflegt, jede Woche die gleichen Stellenangebote in der Zeitung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen ist nicht erwünscht. Innerhalb einer Abteilung muß man aufpassen, da alle Führungskräfte zur Familie gehören. Vorschläge sind erwünscht, aber interessieren die Geschäftsführung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte sind aus der Familie, daher ist Kritik eher nicht erwünscht. Extrem hohe Hierarchien, die unnötig und teilweise total unproduktiv sind.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung OK, Fahrer und Produktion können einem nur leid tun.
Kommunikation
Sehr schlecht. Neuerungen die einen direkt betreffen, erfährt man entweder nur auf Nachfrage oder zu spät. Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen
Gleichberechtigung
Gehört man zur Familie, dann ja
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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unbezahlte Stunden 14 bis 19 Stunden pro tag. Kontakt zur Geschäftsleitung nahezu unmöglich. Vernünftig Reden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bisingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist nie Greifbar und es hört keiner den Leuten zu die Ahnung haben
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und auch mal auf die Leute hören die auf der Straße das Geld verdienen
Arbeitsatmosphäre
Desolater Haufen
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
nur work kein Life
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine man fährt bis man Tod ist oder Kündigt
Gehalt/Benefits
für die Stunden die man tatsächlich arbeitet ist es der Job nicht wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das in dieser Firm
Kollegenzusammenhalt
gibt es keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
nicht gerade Freundlich
Arbeitsbedingungen
Katastrofe
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es keine in dieser Firma
Interessante Aufgaben
keine
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Zu diesem Arbeitgeber kann ich sagen sie gehen zum Großteil auf die Bedürfnisse der Angestellten ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bisingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das doch die kollegschaft und der zusammen halt fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophenfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bisingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Umgangston. Zusagen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Korrektere Stundenabrechnung, die gearbeiteten Stunden verdienen eine Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten JA, aber nicht um jeden Preis. Menschlichkeit ist kein Kavaliersdelikt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den Umgang mit Menschen liebt, alleine durchs Leben geht (also ohne Familie, denn die bleibt unter Woche auf der Strecke)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das sich die Geschäftsführung von den Sorgen und Wünschen der Mitarbeiter distanziert. Sie erschien nicht bei einer Vertriebsveranstaltung des betreffenden Lagers obwohl Zusage vorhanden. Sie reagiert nicht auf persönlichen Wunsch um Rückruf. Sie läßt sich verleugnen bei eigenem Anruf usw usw. Wenn ich nicht die Unterschrift auf meinem Arbeitsvertrag gesehen hätte, wüßte ich nicht wo ich arbeite. Der einzige Kontakg der hier stattfindet ist der Kontakt mit rohem Grillfleisch.
Verbesserungsvorschläge
- Endlich bereit sein mit den Mitarbeitern persönlich zu reden
- Lügenszenarios seitens der direkten Vorgesetzten unterlassen
- Leistungsgerechte Vergütung (5,27 Euro brutto durschnittl./Monat ist zu wenig
- den Mitarbeiter als Menschen sehen und achten und nicht als anonyme Nummer
- und immer daran denken, viele Mitarbeiter bringen viel Geld, keine Mitarbeiter ...
- Mitarbeiterfluktuation überdenken (von 10 Leuten bleiben 1-2) max für 1 Jahr
- hochwertigere Auswahl der Führungskräfte, Marionetten gibts im Theater genug
Image
Die Grillware ist sehr gut und die Kunden sind zufrieden, vorausgesetzt es steht der richtige Mann am Grill ... empfehlenswert als Arbeitgeber gibt es definitiv nur ein klares NEIN. ca 65 Stunden Wochenarbeitszeit bei 5 Tagen, Grundgehalt 1000,- Euro, plus 450,- Euro wenn man im Vormonat nicht krank war, ansonsten Kürzung. Das heißt bei 1450,- Brutto ohne Prämien bzw.l Provision (auch solche Mitarbeiter sind in den Reihen) ergibt das einen Stundenlohn brutto von 5,27 durchschnittlich pro Monat. Alle reden vom Mindestlohn, diese Firma nutzt ehemalige Hartz-4-ler aus bzw. auch diejenigen, die sonst keinen anderen Job bekommen. Und wenn Urlaub eingereicht wird kannst Du Dir erst sicher sein dass Du ihn wirklich bekommen hast wenn der Tag gekommen ist. 5 Wochen vorher eingereicht, 2 Tage vorher gestrichen, Stornokosten mußt Du selbst tragen. Ein echt sozialer Arbeitgeber. Wurde mir so leider zuteil. Und eine pünktliche Gehaltszahlung erfolgt nur wenn man ganz artig ist. Ich bin zum 31.12.2012 ausgeschieden, hatte am 20.12.2012 meinen letzten Arbeitstag, und die Firma hat es bis zum heutigen Tage, 13.01.2013, nicht geschafft oder für nötig empfunden die Endabrechnung zu erstellen. Warum das so ist ... da kann sich jeder seinen eigenen Reim darauf machen. Fakt ist jedenfalls, hier sprechen wir von einer Firma in der Du arbeiten kannst bis Du kaputt bist, und die Wartezeit auf das positive im Leben ausgereizt wird bis zum Letzten. Hier wird eindeutig seitens der Chefetage vergessen, wer den Chefs eigentlich das Leben, die Autos und den Luxus finanziert ... nämlich die Mitarbeiter. Aber auf die wird getreten wo es nur geht. Wenn es einen Preis für die unsozialste und ... Firma geben würde, Hahn-im-Korb hätte ihn um Längen sicher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung hat null Ahnung von allem und sehen die Fahrer als laufende Geldbeutel an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hahn im Korb Marianne Korb durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hahn im Korb Marianne Korb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hahn im Korb Marianne Korb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.