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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hahn Kunststoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet gar keine statt, es sei den man ist dick mit der Geschäftsleitung, dann bekommt man bei einem Bier vieles mit
Der Großteil der Mitarbeiter hat innerlich gekündigt und jeder versucht nur den Tag um zu bekommen
Die Firma ist in diesem Punkt noch im Jahr 1900 stehen geblieben .
Homeoffice nur möglich wenn man es gut stehen hat bei der Geschäftsleitung. Im Vertrieb wird es nicht gern gesehen.
Arbeitszeit wird im 15 Minutentakt abgerechnet
Kein Wochenendzuschlag bei Messen
Keine Gesundheitsvorsorge
Vorgesetzte die sich um ihre Mitarbeiter kümmern werden entlassen.
Wer mit den Vorgesetzten saufen geht bekommt das DU angeboten.
Vorgesetzte im Vertrieb sind mittlerweile total überfordert
Keine einheitlich Verkaufsstrategie, jeder macht wie es für ihn am angenehmsten ist.
geht eher ins Minus! Hier ist dringend etwas zu tun ... .
Selbst in der Abteilung kein Zusammenhalt und unter den Abteilungen erst recht nicht.