Schlechte Kommunikation und überforderte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Tarif, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell immer wieder unerwartete Kündigungen, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung von Mitarbeitern, keiner hört zu.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen in Kommunikation und Betreuung von PhDs.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend unter den Kollegen ok. Aber natürlich steht man immer im Wettbewerb wer mit den erlangten Daten als erste eine Veröffentlichung macht. Da aktuell aber das Klima vorallem von der Angst vor Jobverlust geprägt ist, ist die Arbeitsatmosphäre auch eher schroff.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit wird in manchen Bereichen vorrausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
TV-L...
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot, das verbindet irgendwo.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang man da ist oder wie gute Arbeit man leistet, es wird nicht wertgeschätzt. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Betreuung als Doktorand, kaum klare Kommunikation, es wird auch keine Richtung vorgegeben aber dann doch irgendwelche vollkommen unrealistischen Entscheidungen getroffen, den ausführenden Mitarbeitern wird nicht zugehört.
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation von Vorgesetzten zu auslaufenden Verträgen und möglichen Verlängerungen. Finanzielle Schieflage des Instituts wurde erst kommuniziert als schon die erste große Entlassungswelle da war.
Gleichberechtigung
Rechte von Schwerbehindertenpersonen werden nicht ernst genommen. Geschlechtsspezifisch ist aber nichts zu beanstanden (soweit ich es mitbekommen habe)