Durchschnittlich mit vielen markanten Problemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitstellung der Homeoffice Ausstattung in form von Laptop, Bürostuhl, Stehtisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passwörter und Credentials sind für einen Bestimmten Grund nur für eine Person!
Verbesserungsvorschläge
Menschen erst abwerben wenn ein Projekt wirklich in Trockenen Tüchern ist.
Personal und Abschluss Gespräche sollten nicht untergehen trotz Unternehmens Wachstum und neuen Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gutes Team sowohl Fachlich als auch Privat konnte ich immer ein Offenes Ohr und Austausch finden.
Work-Life-Balance
40h Woche halt.
Vorgesetztenverhalten
Gesamte Kündigungsfrist nichts vom Vorgesetzten gehört, Leider.
Leider sehr oft ins Projekt eingemischt und für extra druck gesorgt trotz PO, Scrummaster und Team Leiter.
In stressigen Wochen wurde ich Persönlich angeschrieben um Fortschritt zu ermitteln trotz Azure Board.
Gehalt/Sozialleistungen
2.5 Jahre ohne Personal Gespräche und Sprüchen wie "ist in nächster zeit nicht Eingeplant"
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Bereitstellung der Homeoffice-Ausstattung positiv hervorhebst. Für uns ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter:Innen die notwendigen Ressourcen haben, um effizient arbeiten zu können.
Deine Anmerkungen zu den Passwörtern und Credentials nehmen wir ernst und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsmaßnahmen angemessen sind.
Wir bedauern, dass du während der gesamten Kündigungsfrist nichts vom Vorgesetzten gehört hast. Wir gehen aber davon aus, dass du damit unsere Geschäftsführung meinst. Im Laufe des Unternehmenswachstums, werden für eine transparente Kommunikation auf kurzen Wegen sukzessive mehr Personalaufgaben von den Teamleads übernommen und wir sind uns sicher, diese:r hat sich deiner angenommen.
Die Anregungen bezüglich des Abwerbens von Mitarbeiter:Innen und der Sicherstellung von Personal- und Abschlussgesprächen trotz Wachstum und Herausforderungen werden wir in jedem Fall mitnehmen und mit unseren eigenen Erkenntnissen abgleichen. Wir arbeiten hier stets an einem hohen Qualitätsstandard und sind uns bewusst, dass es immer Verbesserungspotentiale gibt.
Es ist erfreulich zu hören, dass du den Zusammenhalt im Kollegium als sehr positiv empfindest. Ein gutes Team ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass diese positive Atmosphäre erhalten bleibt. Wir sind sehr froh, eine solch offene und sich gegenseitig sehr unterstützende Unternehmenskultur zu haben.
Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und nutzen dies, um uns stetig zu verbessern. Falls du weitere Anliegen hast oder detailliertere Informationen teilen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für deine Zeit und deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir wünschen dir bei deiner neuen Aufgabe viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus dem HR Team