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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über das Intranet gibt es viele Informationen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Sportangebote und Events

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmes Klima und freund(schaft)licher Umgang miteinander

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft unnötiger Stress wegen mangelhafter Planung und Organisation.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Schichtarbeit kann man nicht von Balance reden.

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