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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAIM-Service Immobilienverwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAIM-Service Immobilienverwaltungs
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAIM-Service Immobilienverwaltungs
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guter Arbeit wird es auch mal gesagt. Man bekommt im Jahr immer mal wieder eine kleine Aufmerksamkeit. Eigenständigkeit und Vertrauen wird groß geschrieben. Man muss lernen wollen, auch mal nach der Arbeit. Multitaskingfähigkeit ist in dem Beruf wichtig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel untereinander kommuniziert und besprochen (Persönlich, Telefon, WhatsApp und auch E-Mail)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Arbeit läuft und nichts liegen bleibt, kann man für Private Termine mal später auf Arbeit kommen oder eher gehen. Es wird vom Arbeitgeber versucht es einzurichten. Bisher gab es keine Probleme.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrfach im Jahr Teambesprechungen wo wir als Mitarbeiter wünsche äußern können und diese diskutieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz (Außen-/ Innendienst). Eine gewisse vorgegebene Ordnung/Handschrift des Unternehmens gibt es und danach kann man so arbeiten wie man selbst möchte.

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