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Haimer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score55 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haimer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haimer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HAIMER

HAIMER ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen in Igenhausen bei Augsburg und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative Produkte für die Metallzerspanung insbesondere für die Branchen Luft- und Raumfahrt, Energie, Medizin, Formenbau, Automobil sowie Maschinenbau.

Von den über 800 Mitarbeitern weltweit arbeiten ca. 500 bei der Haimer GmbH am Stammsitz in Igenhausen. Als Teil der Haimer Gruppe produziert die Haimer Microset GmbH mit Sitz in Bielefeld die Werkzeugvoreinstelltechnik und beschäftigt dort rund 50 Mitarbeiter. Als aktiver Ausbildungsbetrieb mit ca. 50 Azubis sowie einer sehr hohen Übernahmequote, sichern wir uns schon heute unser künftiges Fachkräftepotenzial und leisten unseren Beitrag zur Weiterbildung junger Menschen sowie zur Zukunftssicherung unseres Standortes.

HAIMER steht für 100 % Made in Germany: Unser moderner Maschinenpark fertigt automatisiert bei gleichzeitig großer Fertigungstiefe und sichert damit die bekannte HAIMER Präzision, getreu der Unternehmensphilosophie „Qualität gewinnt“.

Produkte, Services, Leistungen

Zum Produktprogramm zählen neben verschiedensten Werkzeugaufnahmen in allen gängigen Schnittstellen und Längen, Schneidwerkzeuge aus Vollhartmetall, Maschinen im Bereich der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik sowie 3D-Messgeräte.

Die Produkte von HAIMER werden zu 100 % in Deutschland gefertigt und durch 17 Service- und Vertriebsniederlassungen weltweit verkauft. Als Weltmarktführer im Bereich Schrumpf- und Auswuchttechnik sowie Marktführer im Bereich Werkzeugspann- und Voreinstelltechnik ist HAIMER der technologische Vorsprung seiner Produkte sehr wichtig. Daher werden jährlich bis zu 8 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 800 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • KantineKantine
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Haimer GmbH über Benefits sagt

Folgende Benefits und Zusatzleistungen können wir Ihnen bei HAIMER bieten:

  • Miteinander - Familienunternehmen mit großem Gemeinschaftsgefühl
  • On-Boarding - Vom ersten Tag an bei HAIMER wohlfühlen
  • Leistungsorientierte Vergütung - Attraktive Vergütung sowie Extraleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive und sichere Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
  • Weiterentwicklung - Maßgeschneiderte Programme für Ihre persönliche Entwicklung
  • Fort- und Weiterbildung - Individuell auf Ihre beruflichen Ziele abgestimmt
  • Essenszulage - Kantine mit täglich frischen Angeboten inkl. Bezuschussung
  • Gesundheit - Betriebsärztliche Dienste weit über den Standard hinaus
  • Arbeitsplatz - Moderne Hard- und Software sowie ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiter-Events - Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter
  • Flexible Arbeitszeiten - Arbeitsalltag und Privatleben in Einklang bringen
  • IT-Equipment - Hochwertige und moderne Technik für den Alltag*
  • Mobile Arbeit - Hybride Arbeitsmodelle die Flexibilität gewährleisten*
  • Firmen-PKW - Privat nutzbarer Firmen-PKW eines Autobauers aus Deutschland*
  • Kaffee- und Teespezialitäten - Der beste Kaffee in Town
  • Mittagspause im Grünen - Mittagspause im Grünen und an der frischen Luft
  • Parkplätze - Zahlreiche kostenfreie Parkplätze vor Ort

*Je nach Position und Einsatzgebiet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HAIMER ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das besonderen Wert auf die gelebte Wertschätzung der Arbeit aller Mitarbeiter legt. Dabei orientieren wir uns vor allem an folgender Grundregel: Der Mensch ist und bleibt der Mittelpunkt in unserem Unternehmen. Im Team streben wir stets nach höchster Qualität in allen Unternehmensbereichen und verlieren unsere gemeinsamen Ziele nie aus den Augen. So bringen wir unser weltweit aktives Mittelstandsunternehmen zum Wohle unserer Kunden aus verschiedenen Branchen aktiv voran. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, ein motiviertes Team wie auch ein hohes Qualitätsbewusstsein in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Zukunftsperspektiven.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haimer GmbH.

  • Stefanie Dörle
    Haimer GmbH
    Weiherstraße 21
    86568 Igenhausen
    Tel.: +49-8257-9988-0
    Fax: +49-8257-9988-304
    E-Mail: karriere@haimer.com

  • Sie sind belastbar, motiviert und haben Interesse an einer neuen Herausforderung mit Aufstiegschancen in einem global agierenden Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an karriere@haimer.com .

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Nach der Vorauswahl auf Basis Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen führen wir in der Regel zwei Vorstellungsgespräche. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Gespräch ein. In diesem möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen einen ersten Eindruck von HAIMER vermitteln. Das zweite Gespräch findet persönlich an unserem Standort in Igenhausen oder Bielefeld statt. Dort wird detailliert auf die verschiedenen Aufgaben und auf das Stellenprofil eingegangen. Ebenfalls werden wir Ihnen alle offenen Fragen gerne beantworten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große hauseigene Ausbildung
Viel soziales Engagement in der Region Sponsoring der regionalen Vereine
Sportsponsoring FCA und AEV
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grüne Wiese
Familiäres Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben. Keine Politik oder Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen wie in Großbetrieben.
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An der Firma Haimer finde ich gut, das Leistung geschätzt und belohnt wird.
Obst und Kaffee umsonst.
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Ich freue mich dass es in der heutigen Zeit noch Arbeitgeber wie Haimer gibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen, Arbeitszeitmodell, Urlaubsplanung, allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern
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der Umgangston
Verkehrsanbindung Igenhausen - ohne eigenes Auto geht es nicht.
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Leider zu wenig abwechslung in der Kantine, wer einen gesunden Lebensstil verfolgt geht fast täglich leer aus.
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Gerade bei Dienstreisen und Arbeitszeiten gibt es viele unterschiedliche Regelungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektieren das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben.
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Tue Gutes und rede mehr darüber. Viele soziale Engagements werden gar nicht publiziert, obwohl pro Jahr beachtliche Spenden für karitative Zwecke aufgewendet werden
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Ein offizielles Kununu Profil anlegen damit die Fakten klargestellt werden
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Teilweise Verbesserung im Zeitmanagement, Struktur, Digitalisierung möglich.
Im Familienunternehmen sollte man manche Kommentare auf Kununu, die eindeutig von Leuten kommen, die Ärger ablassen wollen, nicht persönlich nehmen. Wer zufrieden ist kommt oft nicht auf die Idee eine Bewertung zu schreiben.
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Wenn alle Mitarbeiter die Möglichkeit hätten die Überstunden abzubauen, würde das sicher viele schon sehr glücklich machen. So könnte man die Arbeitszeit gerade im Projektgeschäft dem Arbeitsvolumen anpassen und wäre flexibler, was für AN und AG Vorteile hätte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Haimer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Super Zusammenhalt und die Kollegialität
5
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Wir sitzen alle im selben Boot
3
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Super motivierte Kollegen und offener Umgang
5
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Top Kollegen mit Top Ausbildung und freundschaftlicher Athmosphäre
5
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Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Sowie es in einem Team sein sollte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haimer ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


40 h und Überstunden abgegolten.
Ich persönlich war mittlerweile schon bei vielen Unternehmen tätig. Bei der Firma Haimer hatte ich am wenigsten Freizeit am Monatsende übrig.
1
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Quasi nicht vorhanden. Zuerst kommt die Firma, danach kommt die Firma
1
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Das war von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Manche machen auf die Sekunde genau Feierabend, andere machen sehr viele Überstunden. Mein Arbeitspensum hat es zugelassen, dass ich selbst auf meine Zeiten achten konnte und ich hatte (außer zu Projekt-Hochzeiten) auch nicht wirklich viele Überstunden hatte.
3
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Flexible Arbeitszeiten wie im Vorstellungsgespräch versprochen gab es bei mir nicht; Homeoffice durfte ich auch nicht machen; bei meinen Reisen wurden mir die Flüge fest vorgeschrieben (das war dann so etwas wie erste Flieger hin, letzter Flieger zurück, damit 16 Stunden Arbeit am Tag, damit nur ja keine Übernachtung gezahlt werden muss)
1
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Erfolg kommt nicht ohne die dazugehörige Arbeit, es passt aber insgesamt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer immer ja sagt, könnte was werden.
1
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Stark wachsend und Karrieremöglichkeiten in vielen Bereichen. Weiterbildungen werden den Kollegen berufsbegleitend finanziert (Meister, Fachwirt und Co.). Aufgrund der mittelständischen Firmenstruktur sind natürlich nicht allzu viele Karrierestufen vorhanden, z.B. im Vergleich zu großen Consultant Unternehmen
4
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Wer möchte, kann sich beruflich verändern. Und es wird seitens der Firma unterstützt.
5
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Fachkräfte sind rar, daher kümmert sich die Firma Haimer gut um die Ausbildung ihrer Leute.
Auch die Aufstiegschancen sind sehr gut. Generell wird Leistung hier auch gefördert!
5
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Schulungen werden angeboten, wenn Defizite da sind wird nachgeschult.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haimer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haimer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Haimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haimer als eher traditionell.
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