4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann leider nur abraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nehren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Plus hier sind die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o. Leider Zuviel um diese Firma als Arbeitgeber zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Angestellten. Setzt funktionierende Prozesse auf. Implementiert erst dann neue Tools wenn die anderen vollständig eingeführt wurden und funktionieren. (Leider zu spät)
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen. Das war’s leider aber auch schon.
Image
Die Kunden merken dass die Qualität (Produkte und Service) leidet. Das Image leidet dadurch auch.
Karriere/Weiterbildung
Sicher möglich da so viele Stellen frei werden da so viele gute Leute gehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist so mit den vielen unnötigen aber immensen Problemen des Alltags beschäftigt dass der Zusammenhalt mehr und mehr leidet. Alle sind gestresst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Teils leider sehr patriarchisch
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Wohl der einzige Punkt der nicht schlecht ist
Interessante Aufgaben
Nein. Nur Problemlösungen. Kein gestalterisches zukunftsorientiertes Arbeiten möglich dazu sind die Abläufe zu verkrustet und nichts funktioniert.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überforderte Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nehren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele aufstellen, fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sei, durch ständige Volllast sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Keine Vorgaben, daher OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Initiativen oder Programme
Karriere/Weiterbildung
Wie saurer Regen an Sandstein, irgendwann bleibt nichts mehr übrig.
Kollegenzusammenhalt
Mitgefangen, mitgehangen! Zusammenarbeit im Team vor Ort ist Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Anspruch und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander. Führungskräfte zeichnen sich hauptsächlich durch Ihre Email Signatur oder die Visitenkarte aus.
Arbeitsbedingungen
Standard, gute IT!
Kommunikation
In Teilbereichen nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur sehr inhomogen.
Gleichberechtigung
Offensichtlich werden Frauen in Führungspositionen gut versteckt, ich habe noch keine gefunden.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird in jedem Konkurrenz gesehen - einander geholfen wird nur „Freunden“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nehren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankgutschein monatlich, Kaffee und Wasser umsonst, einmal pro Woche frisches Obst in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr rauer Umgangston in manchen Abteilungen, Spinde sind für jeden einsehbar und nicht abschließbar
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der Produktionstoiletten, besserer Zugang zu Getränken für Produktion, Organisierung der Lager bessern, Neu eingeführte Programme auch richtig den Mitarbeitern Schulen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit dem Kollegium gut auskommt ist an sich nichts auszusetzen außer das der eine oder andere seine Freundschaft zur Führungsebene ausnutzt um sich in ein besseres Rampenlicht zu stellen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - Gespräche zwischen Kollegen sind nur unter bestimmten „Freunden“ gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von „Weiterbildungen“ geredet die letzten endes nicht jeder bekommt oder gar bekommen kann
Gehalt/Benefits
Nicht über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die einzig wirklich abwassergefährdenden Substanzen werden mit hoher Sorgfalt entsorgt
Sozialbewusstsein ist mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt kommt es sehr darauf an mit wem man befreundet ist und mit wem nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teils völlig aus dem Zusammenhang gerissene Vorwürfe werden vorgelegt ohne neutral zu bleiben
„Freunde“ werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig gut ausgestattet
Teilweise wird für Arbeitssicherheit an den eigenschutz plädiert- kontrolliert wird aber kaum
Kommunikation
Produkte können nicht abgefüllt oder hergestellt werden aufgrund von Fehlenden Materialien - die Planung liegt in den Händen älterer Mitarbeiter, welche keinen Überblick über die Bestände haben - es werden 3 verschiedene Systeme genutzt - keines vollständig mit Daten gespeist
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilungen an - in manchen wird mehr zusammen gehalten als in anderen
Interessante Aufgaben
Sache der eigenen Einstellung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit familiären Flair, aber wenig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nehren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAIN LIFESCIENCE durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HAIN LIFESCIENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAIN LIFESCIENCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.