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Hainsberger 
Metallwerk 
GmbH
Bewertung

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Unternehmen mit ganz viel Luft nach oben...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Keine Möglichkeit sich ordentlich nach der Arbeit zu waschen

Keine Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln

Arbeitskleidung stellen

Umstrukturierung Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf gewerblichen Ebene in Ordnung.
In der Führungsebene, meiner Meinung nach, fehlt das Know How.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach völlige Willkür manch eines Vorgesetzten... Man steht sehr schnell auf der Abschussliste und wenn man anderer Meinung ist und auch noch recht hat, dann geht das noch sehr viel schneller... Leider mit unfairen Mitteln, meiner Meinung nach

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach keine Struktur vorhanden... Eigentlich ein gutes Produkt... Was gestern für gut befunden wurde, ist es heute schon länger nicht mehr... z. B. Wann haben wir denn das beschlossen...

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wurde nur einer gleichberechtigt behandelt... Der Rest der Belegschaft wurde gleichbleibend schlecht behandelt.... Meiner Meinung nach ein Führungsstil aus dem 18 Jahrhundert...

Umgang mit älteren Kollegen

Den gibt es meiner Meinung nach nicht...

Arbeitsbedingungen

Ältere Maschinen, die kaum gewartet werden... Es kam des öfteren vor, dass kleinere Nager auf Besuch waren und es stank gewaltig, wenn diese in irgendeiner Ecke das Zeitliche gesegnet hatten..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach ist eine Bewertung dieses Punktes nicht möglich.... Sehr negative Erfahrungen gemacht...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok...

Image

Meiner Meinung nach ein sehr schlechtes Image im Umkreis.... Aber eine Verbesserung ist wahrscheinlich nicht gewollt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum bis gar nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

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