Unprofessionell und unsicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit ein Unternehmen von Anfang an beim Aufbau (wenn er dann mal richtig gelingt) zu begleiten und vieles das man daraus mitnehmen und lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Problematik: Unsicherheit, fehlende Strukturen, zu unprofessioneller Unternehmensstil
Verbesserungsvorschläge
Weniger Parties - mehr (realistische und langfristige) Planung.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Lockerere Atmosphäre durch Meetings und ausschweifende Firmen-Parties (...)
Kontra: Unsicheres Gefühl weil es insgesamt nicht vorwärts geht und ständig Leute kommen und gehen und ständig alles geändert wird
Kommunikation
Pro: Offene Kommunikation ist oft mit den Vorgesetzten und mit manchen Mitarbeitern sehr gut möglich
Kontra: Kommnunikation in ernsten Bereichen nicht offen und fair genug (beispielsweise wissen alle dass jemand gehen muss und als letztes weiß es die Person selbst dann) dafür wird aber Privates offenherzig weitergetratscht (= unprofessionell)
Kollegenzusammenhalt
Pro: Lockerer freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen
Kontra: Grüppchenbildung und unprofessionelles Verhalten wenn Probleme auftauchen oder man nicht einer Meinung ist
Work-Life-Balance
Pro: Kostenlose Nutzung eines Fitnessstudios im Bürogebäude möglich
Contra: Schwierig, da Überstunden erwartet werden und man nach den 10-Stunden Arbeitstagen keine Zeit und Energie mehr für ein Life hat (und sowieso auch kein Geld). Urlaubstage: 20 und man hat Probleme mehr als drei davon am Stück zu bekommen, keine Sozialleistungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Pro: Lockerer freundschaftlicher Umgang mit den Vorgesetzten
Kontra: Typische Start-Up Problematik... sprunghaftes Ändern der gesamten Unternehmensstrategie spätestens jede zweite Woche (keine zielführende vorrausschauende Planung und die Arbeitsgeber leiden genauso darunter wie das Unternehmen)
Interessante Aufgaben
Pro: schnell viel Verantwortung möglich, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, man kann und muss sich selbst mit einbringen und proaktiv Aufgaben übernehmen
Kontra: Vieles wird nicht fertig weil dann wieder komplett die allgemeine Richtung geändert wird und somit geht oft Arbeit verloren (was mit der Zeit frustrierend ist)
Gleichberechtigung
Im Prinzip hat jeder eine Chance (bzw. eigentlich wird fast jeder genommen der bereit ist sich unter seinem Wert zu verkaufen), es arbeiten aber mehr Frauen im Unternehmen, da die von den Vorgesetzten als fleißiger eingeschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter über 40. Die meisten sind in ihren 20ern oder frühen 30ern.
Arbeitsbedingungen
Pro: Kreativ gestaltete Büroräume
Kontra: Sehr unruhige Geräuschkulisse, zuviele Leute auf engem Raum, keine Schalldämpfung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales wird aus PR-Gründen manchmal im kleinen Rahmen gemacht.
Ansonsten kein Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, es wird darazf geachtet dass der Großteil der Mitarbeiter möglichst lange als Praktikanten / Trainees hingehalten werden und in der Festanstellung gibt es je nachdem wie man verhandelt hat Löhne die im unteren Bereich der normal Üblichen sind oder viel viel weiter drunter.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Unternehmen ist zu unbekannt um einen Ruf zu haben.
Weiterempfohlen habe ich es als Online-Shop schon. Trotzdem war ich froh, dass ich nie in die Verlegenheit gekommen bin Familie oder Freunden meinen Arbeitsplatz und meine Kollegen zu zeigen, da mir die allgemeine Unprofessionalität peinlich war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und dann nicht ermöglicht, interne Schuldungen finden beizeiten statt wobei das eine handvoll PPT-Präsentationen ist die allen, di gerade wieder neu dazu gekommen sind, gezeigt werden;
Im Prinzip wird man in dem Glauben gelassen, man könne seinen Aufstieg im Unternehmen beeinflussen, aber auch nachdem ein paar Leute gefeuert wurden deren Jobs man dann auch noch zusätzlich macht ist man nicht davor sicher gekündigt zu werden. Im Endeffekt hat man keinen Einfluss auf irgendetwas.