Friseurteam mit Aufstiegsmöglichkeit und kostenloser Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Antworten auf meine Fragen und Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. wünsche. Ich kann kurzfristig meine Sonst festen Arbeitszeiten ändern wenn mal was Mit freundlichen Grüßen meinen Kindern ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedienung ohne Termin obwohl dann habe ich immer soviel Zeit für einen Kunden wie ich brauche. Ansonsten ist es hier wie in jedem anderen Friseursalon auch. Die Kollegen machen das Team aus und die sind nett auch wenn jeder mal einen nicht so guten Tag hat.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein Franchising Unternehmen und haben dadurch zwar häufiger einen anderen Geschäftsführer was wir im Salon aber nicht spüren da meine Ansprechpartnerin meine Salonleiterin ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir helfen uns untereinander und sprechen miteinander. Das hatte ich Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Meiner letzten Stelle vermisst. Es finden auch regelmäßig Teamgespräche statt wo wir wirklich über alles sprechen dürfen und dazu auch aufgerufen werden. Das war zuerst komisch für mich. Jetzt ist die Teamsitzung für alle nicht mehr wegzudenken.
Kommunikation
Meine Salonleitung darf vieles selbstständig und sofort entscheiden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Tean wenn auch manchmal einer einen mit so guten Tag hat.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit planen zum Beispiel vier Tage a 10 Stunden arbeiten und für fünf Tage ( Vollzeit) bezahlt bekommen oder für Mitarbeiter die Kinder haben findet unsere Salonleitung Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung von Kindergarten- oder Schulferien bzw. von den Abgabe- und Abholzeiten der Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Meine Salonleitung ist Suuuuuper.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich zur Haarverlängerung mit Hairdreams oder Farbexpertin ausbilden lassen. Seit kurzem auch zum Barber mit Nassrasur im separaten Herrenbereich.
Gleichberechtigung
Wir haben Jungs, Gays, Mädchen, Lesben, Ältere Kollegen und bei mir im Salon sechs Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef sucht sogar speziell Friseure ab 50 Jahre. Er sagt immer das jedes Alter seine Stärken hat.
Arbeitsbedingungen
Wir sind bei real.- in einem Warenhaus und haben dadurch immer mehrere Essensbereiche, Sozialbereiche die wir von real mitbenutzen dürfen. Die Salonöffnungszeiten erlauben es mir auch früh Feierabend zu machen wenn ich um 8 Uhr Anfänge oder lange zu schlafen oder etwas früh zu Erledigen wenn ich erst um 11 Uhr meine Arbeit beginne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie arbeiten mit Energiesparen beim Wasserverbrauch und mit angenehmen Energiesparlampen usw.
Uns wurde durch eine Physiopraxis gezeigt wie wir Entspannungsübungen machen und uns optimal stellen am Waschbecken und beim Haare schneiden und föhnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Ausbildung bis zum Bezirksleiter ist alles möglich. Es gibt selten Quereinsteiger.
Image
Wir sind bei Kollegen bekannt das gut und pünktlich bezahlt wird aber dafür auch an Seminaren teilgenommen werden soll. Kunden wissen uns zu schätzen was sich im Trinkgeld zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wir dürfen an kostenfreien Seminaren teilnehmen die wir uns selbst aussuchen dürfen. Der Chef erwartet sogar das wir darauf achten, dass wir gut informiert und ausgebildet sind damit wir immer Selbstbewusstsein haben.