6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hairdefinition GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ihr könnt Bewertungen noch so sehr fälschen, dieser Betrieb ist eine Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hairdefinition in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft...? Ihr erstellt gefälschte 5* Kununu Bewertungen? Alles was darin steht stimmt nicht! Die Salonleitung darf überhaupt nichts entscheiden, flexibel sind die Arbeitszeiten definitiv nicht, sondern es gibt feste Dienstpläne, das letzte Seminar fand vor 5 Jahren statt und es gibt KEINE Schulungen im Umgang mit Chemie- und Reinigungsmittel.
Mobbing, Gezicke, Konkurenzkampf & Co. gehören zur Tagesordnung!
Es wird nicht besser, in dem ihr falsche Bewertungen erstellt. Es wird besser, wenn ihr eure Unternehmensführung überdenkt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friseurteam mit Aufstiegsmöglichkeit und kostenloser Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hairdefinition GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Antworten auf meine Fragen und Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. wünsche. Ich kann kurzfristig meine Sonst festen Arbeitszeiten ändern wenn mal was Mit freundlichen Grüßen meinen Kindern ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedienung ohne Termin obwohl dann habe ich immer soviel Zeit für einen Kunden wie ich brauche. Ansonsten ist es hier wie in jedem anderen Friseursalon auch. Die Kollegen machen das Team aus und die sind nett auch wenn jeder mal einen nicht so guten Tag hat.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein Franchising Unternehmen und haben dadurch zwar häufiger einen anderen Geschäftsführer was wir im Salon aber nicht spüren da meine Ansprechpartnerin meine Salonleiterin ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir helfen uns untereinander und sprechen miteinander. Das hatte ich Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Meiner letzten Stelle vermisst. Es finden auch regelmäßig Teamgespräche statt wo wir wirklich über alles sprechen dürfen und dazu auch aufgerufen werden. Das war zuerst komisch für mich. Jetzt ist die Teamsitzung für alle nicht mehr wegzudenken.
Image
Wir sind bei Kollegen bekannt das gut und pünktlich bezahlt wird aber dafür auch an Seminaren teilgenommen werden soll. Kunden wissen uns zu schätzen was sich im Trinkgeld zeigt.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit planen zum Beispiel vier Tage a 10 Stunden arbeiten und für fünf Tage ( Vollzeit) bezahlt bekommen oder für Mitarbeiter die Kinder haben findet unsere Salonleitung Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung von Kindergarten- oder Schulferien bzw. von den Abgabe- und Abholzeiten der Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Wir dürfen an kostenfreien Seminaren teilnehmen die wir uns selbst aussuchen dürfen. Der Chef erwartet sogar das wir darauf achten, dass wir gut informiert und ausgebildet sind damit wir immer Selbstbewusstsein haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Ausbildung bis zum Bezirksleiter ist alles möglich. Es gibt selten Quereinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie arbeiten mit Energiesparen beim Wasserverbrauch und mit angenehmen Energiesparlampen usw.
Uns wurde durch eine Physiopraxis gezeigt wie wir Entspannungsübungen machen und uns optimal stellen am Waschbecken und beim Haare schneiden und föhnen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Tean wenn auch manchmal einer einen mit so guten Tag hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef sucht sogar speziell Friseure ab 50 Jahre. Er sagt immer das jedes Alter seine Stärken hat.
Vorgesetztenverhalten
Meine Salonleitung ist Suuuuuper.
Arbeitsbedingungen
Wir sind bei real.- in einem Warenhaus und haben dadurch immer mehrere Essensbereiche, Sozialbereiche die wir von real mitbenutzen dürfen. Die Salonöffnungszeiten erlauben es mir auch früh Feierabend zu machen wenn ich um 8 Uhr Anfänge oder lange zu schlafen oder etwas früh zu Erledigen wenn ich erst um 11 Uhr meine Arbeit beginne.
Kommunikation
Meine Salonleitung darf vieles selbstständig und sofort entscheiden
Gleichberechtigung
Wir haben Jungs, Gays, Mädchen, Lesben, Ältere Kollegen und bei mir im Salon sechs Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich zur Haarverlängerung mit Hairdreams oder Farbexpertin ausbilden lassen. Seit kurzem auch zum Barber mit Nassrasur im separaten Herrenbereich.
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Friseur in einem Franchising Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei hairdefinition in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten. Ich kann auch bei vollem Lohn anstatt an fünf an vier Tagen meine Arbeitsstunden machen. Dann habe ich drei Tage frei.
Das Persönliches Verhältnis unter den Kollegen und zum Vorgesetzten offen und ehrlich wenn auch klar ist, dass die Arbeit gemacht werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine neue Image- oder Verkaufs Aktion kommt muss ich mich immer neu darauf einstellen und jeden meiner Kunden darauf hinweisen. Aber in der heutigen Zeit geht das wohl wirtschaftlich nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und mein Vorgesetzter
Image
Als Friseur Filiale haben wir oft das Image dass bei uns nicht Beraten wird, wir mit billigen Produkten arbeiten müssen oder am „Fließband“ gearbeitet werden muss. Das Gegenteil ist der Fall. Wir arbeiten ohne Termin dadurch haben wir genau die Zeit die wir für einen fachkundig Beratung und Dienstleistung brauchen und wir arbeiten Mit freundlichen Grüßen Top Produkten im Kabinett und Verkauf. Das ist bei vielen anderen Friseuren nicht so.
Work-Life-Balance
Ich habe feste Arbeitszeiten aber kann diese auf dem kurzen Dienstwege mit meiner Salonleitung schnell mal ändern. Und wenn es mal notwendig ist fragt sie Kollegen ob die ihre Schicht wechseln damit ich frei bekommen kann oder den Bezirksleiter ob aus einem nahegelegten Salon jemand aushelfen kann. Wir helfen auch im Notfall aus. Das tut man halt wenn das Betriebsklima stimmt.
Ich kann meinen Urlaub frei einplanen. Es darf nur keine Überschneidungen mit Kollegen geben da wir ein kleines Team von 6 Friseuren sind.
Karriere/Weiterbildung
Vom Praktikum über die Ausbildung die in Voll- oder Teilzeitausbildung gemacht werden kann zum Friseur bis zum stellvertretenden und dann zum Salonleiter und zum Bezirksleiter bis zum selbständigen Franchise Nehmer begleitet das Unternehmen incl. gegebenenfalls Finanzieller Unterstützung bei der Meisterschule usw.
Alle Fachseminare bezahlt die Firma incl. An und Rückfahrt und Essen. Die Seminarzeit wird in Freizeit ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Praktikum über die Ausbildung die in Voll- oder Teilzeitausbildung gemacht werden kann zum Friseur bis zum stellvertretenden und dann zum Salonleiter und zum Bezirksleiter bis zum selbständigen Franchise Nehmer begleitet das Unternehmen incl. gegebenenfalls Finanzieller Unterstützung bei der Meisterschule usw.
Der Tariflohn ist der unterster Lohn. Nach Umsatz und Leistung oder z.B. als Trainer ist das Gehalt echt gut. Zu einer Berufsunfähigkeits-Versicherung oder privaten Rentenversicherung wird zu bezahlt. Der Lohn wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Handtücher werden gewaschen. Ich kenne das von anderen Friseuren da werden nur die mit Farbe oder sonst dreckigen Handtücher gewaschen. Werkzeug wird desinfiziert. Es werden nur Markenprodukte verwendet. Wasserspardüsen und andere mir teilweise nicht bekannte Anlagen sind im Salon zur Umweltsicherheit eingesetzt. Wir werden bei der Einstellung und regelmäßig auf den Verantwortlichen Umgang mit Chemie- und Reinigungsmittel ausgebildet und dann angehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Grüppchen. Aber in den regelmäßigen Teamsitzungen wird alles auf den Tisch kommen und Abschließend besprochen und Vereinbarungen für die Zukunft getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werben wir mit der Suche nach Friseur ab 50 Jahren. Die sind total durcheinander wenn Sie zu uns kommen da die erzählen, dass denen bei anderen Friseuren gesagt wurde, dass die zu alt sind. Ich finde es Toll, das bei uns alle Altersgruppe arbeit finden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden diskret behandelt und Hilfe in Form von zuhören, Vorschuss oder Darlehen ohne Zinsen, Urlaub gewähren auch wenn mein Jahresurlaub schon weg ist oder was möglich ist angeboten.
Arbeitsbedingungen
Leider ist mein Salon sehr klein und wir sollen immer in der Pause raus aus den Salon. Aber sonst ist es super hier zu arbeiten.
Kommunikation
Direkter Ansprechpartner ist meine Salonleitung und Entscheidungen kann die häufig sofort treffen
Gleichberechtigung
Alle Umsätze, Löhne und Provisionen sind untereinander bekannt und gleich. Die Salonleitung hat zusätzlich eine Provisionsregelung.
Interessante Aufgaben
Nicht nur Haare machen auch vom Arbeitgeber für mich bezahlte Seminare für Farbtechnik, Hochstecken, Hairdreams Haarverlängerung, Nageldesign, Aus- und Weiterbildung zum stellvertretenden Salonleiter, Salonleiter, Bezirksleiter, Trainer für Haarschnitt und Farbe werden angeboten und die Seminarzeiten in Freizeit incl. Essen und Fahrtkosten unkompliziert erstattet.
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hairdefinition in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Laden ab an Leute die es können!
Arbeitsatmosphäre
Selten so ein Gezicke erlebt!
Image
Siehe Bewertungen
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar alte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Hahaha!
Kommunikation
Permanent wechselt der Firmenname, aber die Mitarbeiter werden nicht informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsabrechnungen existieren nicht, permanent zu wenig Geld überwiesen, Gehalts unpünktlich, befristete Verträge
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Perfekt !!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hairdefinition GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hairdefinition durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden hairdefinition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hairdefinition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.