28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man findet immer ein guten Weg zusammen
Die beste die ich bis jetzt gehabt habe
Es gibt nie Probleme, wenn man mal relativ spontan frei haben möchte.
Persönliche Bedürfnisse werden nie in Frage gestellt.
Über das Gehalt kann man nicht meckern.
Mangelnde Wertschätzung, verzerrte Selbstwahrnehmung, vor ernstzunehmenden Problemen werden die Augen verschlossen, es werden Mitarbeiter gegeneinander aufgestachelt.
Mitarbeiter ernst nehmen. Respektvoller Umgang sollte auch dann herrschen, wenn die Meinungen unterschiedlich sind.
Die Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre angenehm, die Stimmung der Geschäftsführung verdirbt sie.
Ein Blick in die Bewertungen lohnt sich.
Definitionssache. Solange du dich an die Arbeitszeiten hältst, die von dir erwartet werden und deine Freizeit entsprechend planst, bist du "in Balance". Du solltest damit klar kommen, Termine und Verabredungen kurzfristig zu verschieben und Überstunden zu machen. Und da ist es auch egal, um welche Art von Termin es sich handelt. Selbstverständlich darfst du der Geschäftsführung dann noch einen schönen Feierabend wünschen, wenn sie zeitig auf dem Weg nach Hause sind..
Am Anfang wird viel versprochen. Am Ende bist du Lückenfüller.
Teilweise sehr gut. Teilweise leider sehr schlecht.
Super, solange du "ja" sagst. Wagst du es jedoch deine Meinung zu sagen, sieht es eher schlecht für dich aus. Stolz wird man als "Eierlegende Wollmilchsau" betitelt.
Materiell gesehen gut. Die Arbeitsbedingungen auf menschlicher Ebene mangelhaft.
Die Kommunikation bezüglich privater Angelegenheit läuft bestens. Geht es um die wichtigen Dinge im Unternehmen, zählt deine Stimme als Mitarbeiter nur, solange du die gleiche Meinung wie die Geschäftsführung teilst. Das ist ein Ding der Unmöglichkeit, da sie sich untereinander leider nicht einig sind. Hier kannst du nur verlieren.
Gibt es bestimmt. Irgendwo.
Kollegen
Keine Karrierechancen
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern
Zu erst ist die GF sehr nett zu dir. Sie wollen ja auch was von dir und dann bist du irgendwann nur so ein Angestellter, der ohne Respekt behandelt wird. Zudem wirst du dann in Positionen eingesetzt, wo du zuerst nur aushelfen sollst und dann bist du da irgendwie fest eingesetzt, wenn du nicht aufpasst. Deine Qualifikation ist nichts wert. Leute kommen und gehen da.
Schlecht
Was? Gibt es nicht!
Keine Möglichkeit
Kollegen sind teils tolle Menschen
Respektlos dir gegenüber. Statt mit dir zu reden, wird es hinter dem Rücken.
Menschlich lässt es zu Wünschen über
Es gibt von der GF keine Kommunikation, da die Familie selbst nicht miteinander redet.
Nur leere Versprechungen.
Wird dir versprochen, aber kommt nichts.
Gute Lage
Keine Prozesse , Schuldzuweisungen
Keine Benefits
Gute Lage
Keine Prozesse, Schuldzuweisungen
War ok.
Kenn kein Mensch
Gar keine Benefits
Man hat das Gefühl, dass jeder etwas beitragen kann. Ich fühlte mich wirklich geschätzt.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei der Firma ganz gut und locker. Die Kollegen sind entspannt und hilfsbereit.
Tip-top.
Fürs Unternehmen ist es wichtig, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben. Persönlich musste ich keine Überstunden leisten.
Ich bin der Meinung, man kann sich bei der Firma weiterentwicklen und eventuell auch neue Aufgaben übernehmen.
Leider ist Plastik überall.
Ganz liebe Menschen!
Ich finde, die Geschäftsführer sind für ihre Mitarbeiter da und sind auch für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen.
Es gibt ja ein paar Schwierigkeiten bei der Kommunikation, aber sowohl die Geschäftsführer als auch die Angestellte arbeiten daran.
Ich durfte mitteilen, welche Aufgaben ich am besten erledige und für welche ich in der Zukunft die Verantwortung übernehmen würde.
Feuertaufenmentalität, denn wer hier überlebt, schafft es überall und ist gegen Chaos aller Art gewappnet.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Hier wird sich die Wahrheit immer so zurechtgelegt, wie es gerade passt, alles zum eigenen Vorteil. Vorbildcharakter sucht man vergeblich.
Das, was man sich auf die eigene Fahne schreibt auch wirklich VORleben. Mitarbeiter nicht als verheizbare Gegenstände betrachten und Führungspositionen auch führen lassen und nicht zur eigenen Selbstdarstellung untergraben. Auch wenn es sich hier um ein Familienunternehmen handelt, ist es keine "One Family Show", denn hier arbeiten viele andere Menschen, denen man gern auch mal Dankbarkeit zeigen darf.
Ausnahmezustand und Umstrukturierung seit Jahren in Dauerschleife. Chefs betrachten jede Tätigkeit als Kleinigkeit, sodass Mitarbeiter willens sein müssen, jederzeit andere Abteilungen zu übernehmen, ohne eine vernünftige Einarbeitung erhalten zu haben. Löcher mit Löchern zu stopfen ist die einzige Konstante. Villa Kunterbunt im Kontrollzwang.
nicht vorhanden, da Überstunden die von den Chefs die erwartete Regel sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Interne Schulungen werden nicht durch Chefs sondern durch Mitarbeiter initiiert. Titel werden inflationär verteilt, ohne, dass Vertrauen und Handlungsspielräume in gleichem Maße verteilt werden. Titel gelten als Legitimation für Schuldzuweisungen.
Gehalt war ok. Fahrkarte wurde bezahlt.
nicht vorhanden
in kleinen Kreisen sehr gut.
ältere Kollegen verbringen selten länger Zeit in diesem Unternehmen.
Anvertraute Gespräche werden als Schwächen ausgelegt. Keine Selbstreflektion vorhanden. Fehler werden allen anderen in die Schuhe geschoben. Absolutes Micromanagement und kein Vorbildverhalten. Familieninterne Selbstbeweihräucherung ist sehr beliebt.
Zeiten und Zuständigkeiten werden wöchentlich ausgewürfelt. So bleibt der Arbeitsalltag spannend. Wasser und Filterkaffee werden vom Arbeitgeber gestellt. Hamsterrad sondergleichen, da man arbeitet, ohne voranzukommen und ohne, dass sich was ändert.
läuft kreuz und quer aber selten in die richtige Richtung. man kommt vom Hundertsten ins Tausendste ohne nach viel Gerede eine konkrete Aussage getroffen zu haben. Besonders gern wird über Dinge gesprochen, von denen man keine Ahnung hat
Alle Menschen sind gleich, die Familie ist gleicher. Auch wenn hier deutlich mehr Frauen arbeiten, werden Männern mehr Kompetenzen zugesprochen.
Wenn mal Luft zum Atmen wäre, ließen sich sicher einige interessante Dinge bewegen. Aufgrund des hohen Pensums kann jedoch kaum nach links und rechts geblickt werden.
Die Firmenfeiern.
Die selbstgeschriebenen Bewertungen hier weglassen!
Die längste Arbeitnehmerin ist auch nicht mehr da!
An Arbeitsmoral und Disziplin muss gearbeitet werden. Die Aufgabenverteilung springt hin und her von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, diese vielleicht mal bei einem Arbeitgeber lassen. Mehr Vertrauen in die Angestellten stecken und sein Wort gegenüber diesen auch halten.
Was ist das? Der Arbeitgeber sieht den Arbeitnehmer sehr gerne lange und durchgängig arbeiten. Ist aber nicht bereit Überstunden zu zahlen.
Unfaire Aufteilung der HVV Karte. Nur selektive Mitarbeiter haben eine bekommen.
Es wird ständig und zu viel Kommuniziert. Klare Ansagen und Führung wären gerne gesehen. Leider hat man eine heute so, morgen wieder anders Mentalität!
Ich fühle mich seit Jahren immer noch sehr Wohl im Unternehmen und bin froh teil des Teams zu sein!
Sehr junges lockeres Team was eine entspannte Atmosphäre schafft!
Sehr große Chancen sich weiterzubilden!
Es wird viel Rücksicht auf die Angestellten genommen, äußerst Soziales Verhalten!
Sehr enger Zusammenhalt, selbst außerhalb der Arbeitszeit unternimmt man gerne was miteinander!
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und viel Verständnis für Anliegen jeglicher Art!
Stylisher Moderner Salon, Sauber, hier wird sehr auf das Wohl der Angestellten geachtet!
Ich hatte noch nie einen Betrieb in dem man so viele Möglichkeiten hatte sich selbst zu entfalten und verwirklichen!
So verdient kununu Geld.