Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Nähe am Hbf., die Kollegen.
Es gibt nie Probleme, wenn man mal relativ spontan frei haben möchte.
Persönliche Bedürfnisse werden nie in Frage gestellt.
Man findet immer ein guten Weg zusammen
Das man sich nicht verstellen muss und für seine Charakterzüge, Hobbies und Interessen nicht verurteilt wird. Tattoos, gefärbte Haare und ausgefallenere Styles durfte ich bisher immer tragen und habe mich diesbezüglich auch nie angegriffen oder unwohl gefühlt.
Das Produkt der Firma ist toll und mich hat es immer gefreut zu sehen wie es das Lebensgefühl der Leute deutlich verbessert. Mit so einem Produkt zu arbeiten hat Spaß gemacht und die Aufgaben wurden dadurch auch nicht langweilig.
Schlecht finde ich nichts. In jedem Betrieb, sowie im Leben gibt es immer mal Höhen und Tiefen. Wichtig ist, dass das Herz am richtigen Fleck ist.
Chaos, ein ewiges HIN und HER.
Schlecht finde ich nichts. Es gibt immer etwas zu verbessern..Wichtig ist das einem Zugehört wird und das man die Punkte erst nimmt. Das wird gerade mehr und mehr gelebt und das finde ich Super!
Mangelnde Wertschätzung, verzerrte Selbstwahrnehmung, vor ernstzunehmenden Problemen werden die Augen verschlossen, es werden Mitarbeiter gegeneinander aufgestachelt.
Keine Prozesse , Schuldzuweisungen
Teilweise müssen Dinge schnell schnell gehen und die Geduld fehlt, wo vielleicht etwas Planung für benötigt wird. (Das Thema hat sich aber im Gegensatz zur Vergangenheit deutlich verbessert und es wird drauf eingegangen)
Obwohl ich die Flexibilität und Anpassung des Unternehmens in einigen Punkten sehr schätze, würde ich mir zukünftig wünschen, dass vor allem größere Projekte, die viel Zeit und Arbeit in Anspruch nehmen, sorgfältiger bedacht und geplant werden sollten, damit sie nicht ins Leere laufen und unnötig Arbeitskraft, Geld und Zeit fressen.
Die Geschäftsführung sollte ziemlich wahrscheinlich an ihrem eigenen Zusammenhalt arbeiten, damit nicht alles drunter und drüber läuft und die Angestellten sich sicherer an ihrem Arbeitsplatz fühlen. Ab und an mal die Schuld bei sich selbst suchen und Fehler zugeben. Bessere Kommunikation im Allgemeinen.
Mehr geplanter Austausch! Wenn ich komme wird mir zugehört. Es wäre aber toll wenn wir als Mitarbeiter immer in geplantes Zeitfenster haben, an dem wir uns austauschen können. Aber das ist aktuell meines wissens in Arbeit!
Mitarbeiter ernst nehmen. Respektvoller Umgang sollte auch dann herrschen, wenn die Meinungen unterschiedlich sind.
Der am besten bewertete Faktor von hairsystems heydecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das gesamte Team ist offen, freundlich und hilfsbereit! Bisher habe ich eigentlich nur nette Menschen bei Heydecke kennengelernt, mit denen ich auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit verbringe.
Der Kollegenzusammenhalt ist HERRAUSRAGEND! Besser könnte es NICHT sein.
Das Team ist wirklich toll, alle sind super lieb und helfen einem so viel sie können. Man wird auch sehr herzlichen aufgenommenen wenn man neu ist.
Jeder ist bereit zu helfen. Hürden werden gemeinsam bestritten und Erfolge zusammen gefeiert!
Selten so ein tolles Team erlebt! Wirklich aussergewöhnlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hairsystems heydecke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mal so mal so und dann kommt es noch auf den Geschäftsführer drauf an. Zwei davon sind sehr cool, bei einem schwankt die Stimmung von Tag zu Tag.
Sehr schwierig.. oft schlechte Stimmung untereinander was die Kommunikation kompliziert. Der eine weiß vom anderen nichts. Man kann sich nie sicher sein wie der Tag laufen wird, da sich die Stimmung innerhalb von Sekunden ändert. Bei Nachrichten wird man teilweise auf 'gelesen' gelassen, was Arbeitsprozesse verzögert und/oder erschwert. Die Schuld wird im Endeffekt immer bei dir gesucht und nicht beim Betrieb.
(Ich muss dazu sagen, dass ich mit der Geschäftsführung in der Marketingabteilung zufrieden war, allerdings mach das nur 1/3 ...
Super, solange du "ja" sagst. Wagst du es jedoch deine Meinung zu sagen, sieht es eher schlecht für dich aus. Stolz wird man als "Eierlegende Wollmilchsau" betitelt.
Respektlos dir gegenüber. Statt mit dir zu reden, wird es hinter dem Rücken.
Anvertraute Gespräche werden als Schwächen ausgelegt. Keine Selbstreflektion vorhanden. Fehler werden allen anderen in die Schuhe geschoben. Absolutes Micromanagement und kein Vorbildverhalten. Familieninterne Selbstbeweihräucherung ist sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen, das ist aber eher heiße Luft!!!
Hier muss man selbstständig einfordern. Es gibt keinen Ausbildungskatalog aus dem man externe Weiterbildungen machen kann. Durch die Innovationen die stattfinden ist das Unternehmen aber selbst schon eine Weiterbildungsstette. Karriere liegt an einem selbst. Wer möchte wird gefördert!
Wer möchte, kann hier viel aus sich machen. Es wird eine Plattform für das eigene Wachstum geboten.
kann ich leider nichts zu sagen
Am Anfang wird viel versprochen. Am Ende bist du Lückenfüller.
