3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienbetrieb der Arbeit nicht wertschätzt, tolles Klima vorheuchelt, Stress an Mitarbeitern auslässt, ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, nette Feiern (Sommer und Weihnachten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden missachtet, Überstunden werden nicht wertgeschätzt, Negatives wird breit getreten und Positives ignoriert, bei Verletzungen muss von zuhause gearbeitet werden, man muss Angst vor Ärger haben wenn man wegen Krankheit fehlt, 48h-Wochen
Verbesserungsvorschläge
wenn sich Mitarbeiter ins Zeug legen, um die Firma voranzubringen, sollte das wertgeschätzt werden
Überstunden sollten für alle angerechnet werden, nicht nur für diejenigen die sie sich notieren
monotones Arbeiten vermeiden, Abwechslung bieten statt zu lachen wenn sich jemand beschwert, dass er jeden Tag 9h dasselbe tut
nicht jedes Problem über alle Schreibtische wälzen, nicht jeden überall mitsprechen lassen, so wird nie rechtzeitig und effektiv ein Problem gelöst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein - rüder Umgangston statt Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Unternehmen wird man wie ein Kleinkind behandelt. Alle reden mit, alle machen mit. Viele Köche verderben den Brei. Ideen sind gefragt, werden aber, wenn sie nicht ins gewohnte Schema passen, ignoriert. Die Firma hätte Potenzial, steht sich aber selbst im Wege. Schade ...
Verbesserungsvorschläge
Habe ich als Mitarbeiter genügend gemacht und führte zu NICHTS.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein - rüder Umgangston statt Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hajo Plötz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hajo Plötz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.