Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAJOK Design die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diverse Teil-Zeit-Modelle möglich. Man sucht eine Lösung - man findet eine.
Die Fähigkeit zu besitzen, Gedanken lesen zu können, wünscht man sich gelegentlich, ja.
Konkurrenzdruck, Missgunst. Ich geh nicht immer gerne hin.
Überstunden wie in der Branche üblich Voraussetzung. Keine Bezahlung oder Ausgleich durch Freizeit. Kein Dankeschön für Mehrarbeit.
Man sucht im Team nach Lösungen, nicht nach Fehlern. Man steht zu einander.