2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt schnell selbstständig zu arbeiten.
Der Umgang mit einander
Geschäftsleitung sollte ersetzt werden. (Ist ja nun endlich geschehen)
Eher angespannt. Vor allem wenn die damalige Geschäftsführerin in den Laden kam.
Kaum. Nur wenn gerade jemand kündigt und Not am Mann herrscht
War in Ordnung
Für die seelischen Schäden trotzdem nicht ausreichend.
Man war oft auf sich alleine gestellt.
An Brückentagen waren die Auszubilden auf Abruf und mussten für den Versand in den Betrieb für 1h kommen. Auszubilden haben andere Auszubilden ausgebildet. Es gab Lehrzeitverkürzung allerdings nur im Bezug auf die Berufsschule, d.h. im ersten Lehrjahr war man komplett im Betrieb eingesetzt. (Ausbeutung)
Wenn man von den Vorgesetzten nicht gerade wie ein Hund behandelt wurde war es oft unter den Kollegen ganz amüsant.
Der Bereich der Buchhaltung war tadellos. Hier wurde Wissen vermittelt. Der Rest war eher billige Arbeitskraft. Man musste auch Privateinkäufe für Vorgesetzte tätigen.
Respekt kam ein bisschen zum Vorschein wenn man im 3ten Lehrjahr war.
Lohnstaffelung, dir wird für die nächsten 2-3 Jahre vorgelegt, wie und was du schaffen musst um eine Lohnerhöhung zu erhalten
Der Arbeitgeber ist sehr launisch,
gibt sogut wie jedem mitarbeiter der Kündigt/ gekündigt wird ein Fristlose Kündigung und dazu ein Platzverweis mit Hausverbot grundstück zu betreten, auch wenn dieser Mitarbeiter sehr gut war.
Mitarbeiter weiterbilden lassen, die auch das Potential haben
Vorgesetzten loben die Mitarbeiter nicht, sie merken es nichtmal, dass man den Auftrag doppelt so schnell oder doppelt so langsam gemacht hat.
Gibt viele Fälle, wo man während der Krankheit angerufen wird um zur Arbeit zu kommen.
Unfaires Urlaubsystem: die einen erhalten Brückentag, die anderen nicht.
Nein! Mitarbeiter die von sich aus eine Weiterbildung machen in Teilzeit, bekommen weder unterstützung noch werden sie in Zukunft fürs Unternehmen "benötigt". Wenn die Geschäftsleitung erfährt, dass man sich Weiterbildet behandeln sie diesen Mitarbeiter mit absicht ungerecht.
Im vergleich zu IG-Metall sehr schlecht für das, was man dort machen muss
Wie in jedem Unternehmen gibt es einige, die für sich nichts behalten können. Ansonsten war es ein Super Team
Umso älter du wirst, umso schlechteren Arbeitsplatz erhält man.
Es gibt eine Betriebsrente, was einigermaßen gut ist.
Maschienen sind recht neu, sehr gut ausgebauter Qualtitätsraum, gut beleuchtet, Halle sogut wie immer Sauber durch 2 fest angestellte Putzfrauen