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HAKÜ 
Werbetechnik, 
J. 
u. 
K. 
Hagemann 
GmbH
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAKÜ Werbetechnik, J. u. K. Hagemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAKÜ Werbetechnik, J. u. K. Hagemann
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAKÜ Werbetechnik, J. u. K. Hagemann
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef hat immer ein offenes Ohr, kurzfristige Termine oder Urlaub sind kein Problem.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Benefits sind nicht möglich. Hier kann offen mit den Chefs gesprochen werden, welche dann erklären, warum genau das nicht möglich ist z.B aufgrund Firmengröße. Es wird dann nach Alternativen geschaut :)

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr dominat

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's sowas ? Aber nicht hier

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind schuld außer der chef

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