Die HAL Allergy Gruppe (HAL Allergy) ist ein modernes pharmazeutisches Unternehmen. Am Hauptsitz im Bio Science Park in Leiden, Niederlande befindet sich die state-of-the-art Produktions- und Forschungseinrichtung. HAL Allergy ist einer der führenden europäischen Hersteller von Allergiediagnostika und Therapien im Bereich der spezifischen Immuntherapie. Unsere Therapien umfassen die Behandlung von häufig auftretenden Allergien wie Heuschnupfen, Hausstaubmilben- sowie Wespen- und Bienengiftallergien.
HAL Allergy steht für 'Haarlems Allergenen Laboratorium', ein ursprünglich niederländisches Unternehmen, das 1959, also vor mehr als 50 Jahren, in der Stadt Haarlem bei Amsterdam gegründet wurde. Viel ist seitdem geschehen. HAL Allergy ist zu einer Firma mit internationalem Ruf gewachsen und vertreibt seine Produkte in den wichtigsten europäischen Märkten.
Pharmazeutische Produkte in der Allergiediagnostik und der kausalen Therapie
HAL Allergy bietet ein umfangreiches Sortiment von Präparaten an, die die Symptome von Allergien lindern und gleichzeitig die Lebensqualität der Erkrankten verbessert.
Die Verabreichung von geringen Mengen an Allergenen, auf die der Patient allergisch reagiert, zielt darauf hinaus, die Beschwerden deutlich zu verringern bzw. eine Beschwerdefreiheit zu erlangen.
Die Symptome nehmen innerhalb weniger Monate ab und nach einigen Jahren kann die Allergie sogar ganz verschwinden. Das Abwehrsystem des Allergikers entwickelt durch diese Art der Behandlung, eine Toleranz gegenüber dem Allergen und antwortet nicht mehr mit einer allergischen Reaktion auf die Stoffe. Unsere Therapien behandeln Allergien und die damit verbundenen Symptome langfristig, im Gegensatz zu vielen Medikamenten, die nur kurzfristig Besserung bringen.
Für eine Vielzahl von Allergenen haben wir Immuntherapien entwickelt, unsere Palette reicht von Gräsern und Bäumen bis hin zu Tieren und Kräutern. Wir investieren ständig in die Forschung wirksamerer Impfstoffe und in neue Anwendungsmethoden. Daher gibt es neben der subkutanen Therapie (Injektion), die sublinguale Therapie, bei der das flüssige Präparat unter die Zunge gebracht wird.
Diagnostik
HAL Allergy bietet eine breite Palette von Diagnostik-Produkten an, vom Pricktest über den Provokationstest bis hin zum Epikutantest (‚Patch-Test’).
Informationsplattform für Patienten
Bereits die Aufklärung über die Ursachen und Mechanismen der Krankheit sowie die effektiven Behandlungsmethoden von Allergien ist ein erster wichtiger Schritt zum Erfolg. Aus diesem Grund hat HAL Allergy mit myAllergy eine Informationsplattform für Patienten und Angehörige entwickelt (https://www.allergy.de), auf der Sie umfassend über alles rund um Allergien informiert werden. Dabei profitieren die Nutzer von der langjährigen Erfahrung aus der allergologischen Praxis, wissenschaftlichen Forschung und Lehre von HAL Allergy als einem der führenden pharmazeutischen Unternehmen.
Arbeiten bei HAL Allergy
HAL Allergy ist ein dynamisches und wachsendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Leiden, Niederlande. Dort befinden sich die Abteilungen Entwicklung, Herstellung, Qualitätssicherheit und -kontrolle, Zulassung sowie die klinische Abteilung. Unsere Mitarbeiter arbeiten eng mit führenden internationalen Forschungsinstituten zusammen.
Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch einen gesunden Unternehmergeist aus. In der familiären Atmosphäre der HAL Allergy stellen wir uns interessanten Herausforderungen und setzen unsere Unternehmenswerte - Engagement, Partnerschaft und Innovation – jeden Tag in die Praxis um.
Falls auch Sie Teil unseres internationalen Teams werden möchten, schreiben Sie uns oder besuchen sie uns bei Xing oder LinkedIn, um mehr über HAL Allergy zu erfahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
EssenszulageHAL Allergy ermöglicht persönliche Weiterentwicklung
Wir bieten:
Uns ist es wichtig, Talent, Erfahrung und Leistung zu honorieren. Das bedeutet für uns, Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch wertvolle Sozialleistungen und ein umfassendes Leistungspaket anzubieten.
Persönliche Weiterentwicklung
Wir streben an, eine Arbeitskultur zu leben, die unsere Fachleute dabei inspiriert, unsere strategischen Geschäftsziele zu erreichen. In den Bereichen Forschung, Entwicklung sowie Herstellung und Verkauf bieten wir unseren Mitarbeitern etliche Möglichkeiten ihre Fähigkeiten auszubauen und Horizonte zu erweitern. Es ist Teil der HAL Allergy- Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter stetig in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.
Beispiel - Doktorarbeit bei HAL Allergy: Hans Warmenhoven
„Im Moment arbeite ich an einem Projekt, das eine neue Art der Verabreichung von Arzneimitteln in der Humanmedizin entwickelt. Das Projekt teilt sich in mehrere Phasen ein und wird mindestens vier Jahre dauern. An dem Forschungsvorhaben arbeitet eine ganze Forschergruppe mit zwei weiteren Doktoranden. Es freut mich sehr, dass HAL Allergy sich stetig auf diesem neuem Gebiet einbringt und mir diese Chance bietet.“
Gesundheit bei HAL Allergy
Die Erforschung und Entwicklung unserer Produkte hängt von der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ab. Deshalb haben wir das ‚Go HeALthy’- Programm eingerichtet, bei dem wir ein wöchentliches Sporttraining im Firmenhauptsitz in Leiden organisieren. Zudem veranstalten wir das Leiden Bio Science Park Fußballturnier, zusätzlich nehmen mit unseren Mitarbeitern an verschiedenen Sportveranstaltungen teil.
Werde Teil des HAL Allergy Teams
Bei HAL Allergy suchen wir ständig neue talentierte Kollegen. Falls Sie Teil unseres innovativen und anspruchsvollen Arbeitsumfeldes werden möchten, schicken Sie uns bitte einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.
Bei HAL Allergy sind wir immer offen für Neues. Sie können uns deshalb auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Füllen Sie dafür zunächst die Online Bewerbung aus, wir kontaktieren Sie dann innerhalb von 2 Wochen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAL Allergie GmbH.
Standorte Inland
Professionelle AD-Führung, die einem die persönliche Freiheit gewährt, individuelle und situative Gespräche führen zu dürfen.
HAL Allergie gibt mir die Möglichkeit meine Fähigkeiten weiter auszubauen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines wertschätzenden Teams zu sein.
Es gibt immer ein offenes Ohr, zumindest bei meiner direkten Vorgesetzten.
sehr persönliche Zusammenarbeit, keine Anonymität
Arbeitszeiten, Lage des Standorts
Die Prämienregelung, aber daran wird gearbeitet
Wenig Interesse bis gar nicht an den Mitarbeitern
Mangelnde Kommunikation, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Es kann doch nicht immer am Aussendienst liegen, wenn es mal nicht so läuft, wie geplant
Unfaires Verhalten, schlechte Prämienregelung, man sitzt mittlerweile mehr am Schreibtisch um sich zu rechtfertigen, anstatt im Gebiet für Umsatz zu sorgen
Angebote für Fortbildung
besser offiziell kommunizieren, es kommt vor, dass Informationen die offizielle Kommunikation überholen
Die Kommunikation könnte besser laufen, da wichtige Aussagen oder Ankündigungen manchmal spät kommen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und fördern, Prozesse effizienter gestalten, mehr kommunizieren, COVID ernster nehmen.
Unternehmensführung praktizieren
Mitarbeiter wahrnehmen
Kommunizieren besser als abwarten
Der am besten bewertete Faktor von HAL Allergie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei HAL Allergie habe ich die Chance Teil eines Teams zu sein, in dem ich mich wertgeschätzt fühle. Hier herrscht ein gutes Miteinander.
gutes Miteinander, es wird Hand-in-Hand auf Basis einer persönlichen Beziehung gearbeitet, auch abteilungsübergreifend
wir stehen immer persönlich im Austausch, obwohl jeder in seinem eigenen Gebiet unterwegs ist, die Regionen sind gute Teams
Die Zusammenarbeit im Team war gut. Mit dem einen versteht man sich besser und geht auch mal zur Mittagspause gemeinsam raus, mit dem anderen bleibt man auf der Arbeitsebene.
Im Rudel läßt sich besser heulen. Die meisten meiner Kollegen trauen sich nicht offen zu kritisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAL Allergie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nix in Weiterbildung investiert
Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.
Auch hier eine neutrale Wertung, da es immer etwas besser geht.
wozu denn auch?? Wenn man nicht linientreu ist, war es das.
wenn Du dich gegenüber deinen Vorgesetzten prostituierst, bist Du dabei