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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAL Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAL Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HAL Allergy Gruppe (HAL Allergy) ist ein modernes pharmazeutisches Unternehmen. Am Hauptsitz im Bio Science Park in Leiden, Niederlande befindet sich die state-of-the-art Produktions- und Forschungseinrichtung. HAL Allergy ist einer der führenden europäischen Hersteller von Allergiediagnostika und Therapien im Bereich der spezifischen Immuntherapie. Unsere Therapien umfassen die Behandlung von häufig auftretenden Allergien wie Heuschnupfen, Hausstaubmilben- sowie Wespen- und Bienengiftallergien.

HAL Allergy steht für 'Haarlems Allergenen Laboratorium', ein ursprünglich niederländisches Unternehmen, das 1959, also vor mehr als 50 Jahren, in der Stadt Haarlem bei Amsterdam gegründet wurde. Viel ist seitdem geschehen. HAL Allergy ist zu einer Firma mit internationalem Ruf gewachsen und vertreibt seine Produkte in den wichtigsten europäischen Märkten.

Produkte, Services, Leistungen

Pharmazeutische Produkte in der Allergiediagnostik und der kausalen Therapie

HAL Allergy bietet ein umfangreiches Sortiment von Präparaten an, die die Symptome von Allergien lindern und gleichzeitig die Lebensqualität der Erkrankten verbessert.

Die Verabreichung von geringen Mengen an Allergenen, auf die der Patient allergisch reagiert, zielt darauf hinaus, die Beschwerden deutlich zu verringern bzw. eine Beschwerdefreiheit zu erlangen.

Die Symptome nehmen innerhalb weniger Monate ab und nach einigen Jahren kann die Allergie sogar ganz verschwinden. Das Abwehrsystem des Allergikers entwickelt durch diese Art der Behandlung, eine Toleranz gegenüber dem Allergen und antwortet nicht mehr mit einer allergischen Reaktion auf die Stoffe. Unsere Therapien behandeln Allergien und die damit verbundenen Symptome langfristig, im Gegensatz zu vielen Medikamenten, die nur kurzfristig Besserung bringen.

Für eine Vielzahl von Allergenen haben wir Immuntherapien entwickelt, unsere Palette reicht von Gräsern und Bäumen bis hin zu Tieren und Kräutern. Wir investieren ständig in die Forschung wirksamerer Impfstoffe und in neue Anwendungsmethoden. Daher gibt es neben der subkutanen Therapie (Injektion), die sublinguale Therapie, bei der das flüssige Präparat unter die Zunge gebracht wird.

  • SCIT - Subkutan
  • SLIT - Sublingual

Diagnostik

HAL Allergy bietet eine breite Palette von Diagnostik-Produkten an, vom Pricktest über den Provokationstest bis hin zum Epikutantest (‚Patch-Test’).

Informationsplattform für Patienten

Bereits die Aufklärung über die Ursachen und Mechanismen der Krankheit sowie die effektiven Behandlungsmethoden von Allergien ist ein erster wichtiger Schritt zum Erfolg. Aus diesem Grund hat HAL Allergy mit myAllergy eine Informationsplattform für Patienten und Angehörige entwickelt (https://www.allergy.de), auf der Sie umfassend über alles rund um Allergien informiert werden. Dabei profitieren die Nutzer von der langjährigen Erfahrung aus der allergologischen Praxis, wissenschaftlichen Forschung und Lehre von HAL Allergy als einem der führenden pharmazeutischen Unternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei HAL Allergy

HAL Allergy ist ein dynamisches und wachsendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Leiden, Niederlande. Dort befinden sich die Abteilungen Entwicklung, Herstellung, Qualitätssicherheit und -kontrolle, Zulassung sowie die klinische Abteilung. Unsere Mitarbeiter arbeiten eng mit führenden internationalen Forschungsinstituten zusammen.

Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch einen gesunden Unternehmergeist aus. In der familiären Atmosphäre der HAL Allergy stellen wir uns interessanten Herausforderungen und setzen unsere Unternehmenswerte - Engagement, Partnerschaft und Innovation – jeden Tag in die Praxis um.

Falls auch Sie Teil unseres internationalen Teams werden möchten, schreiben Sie uns oder besuchen sie uns bei Xing oder LinkedIn, um mehr über HAL Allergy zu erfahren.

Kennzahlen

MitarbeitendeInternational: ca 300 , Deutschland: ca. 80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4

Was HAL Allergie GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (nach Absprache)
  • Firmenhandy, Firmenwagen (nach Bedarf)
  • Feste, Feiern und Teamevents mit internationalen Kollegen
  • Betr. Altersvorsorge (Rentenplan, Vermögenswirksame Leistungen etc.)
  • Hoch moderne IT
  • Erstklassiges Bürogebäude im Herzen von Düsseldorf
  • Inspirierende Arbeitsumgebung (Expert Groups, hochqualifizierte Kollegen…)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HAL Allergy ermöglicht persönliche Weiterentwicklung

Wir bieten:

Uns ist es wichtig, Talent, Erfahrung und Leistung zu honorieren. Das bedeutet für uns, Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch wertvolle Sozialleistungen und ein umfassendes Leistungspaket anzubieten.

Persönliche Weiterentwicklung

Wir streben an, eine Arbeitskultur zu leben, die unsere Fachleute dabei inspiriert, unsere strategischen Geschäftsziele zu erreichen. In den Bereichen Forschung, Entwicklung sowie Herstellung und Verkauf bieten wir unseren Mitarbeitern etliche Möglichkeiten ihre Fähigkeiten auszubauen und Horizonte zu erweitern. Es ist Teil der HAL Allergy- Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter stetig in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.

Beispiel - Doktorarbeit bei HAL Allergy: Hans Warmenhoven

„Im Moment arbeite ich an einem Projekt, das eine neue Art der Verabreichung von Arzneimitteln in der Humanmedizin entwickelt. Das Projekt teilt sich in mehrere Phasen ein und wird mindestens vier Jahre dauern. An dem Forschungsvorhaben arbeitet eine ganze Forschergruppe mit zwei weiteren Doktoranden. Es freut mich sehr, dass HAL Allergy sich stetig auf diesem neuem Gebiet einbringt und mir diese Chance bietet.“

Gesundheit bei HAL Allergy

Die Erforschung und Entwicklung unserer Produkte hängt von der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ab. Deshalb haben wir das ‚Go HeALthy’- Programm eingerichtet, bei dem wir ein wöchentliches Sporttraining im Firmenhauptsitz in Leiden organisieren. Zudem veranstalten wir das Leiden Bio Science Park Fußballturnier, zusätzlich nehmen mit unseren Mitarbeitern an verschiedenen Sportveranstaltungen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil des HAL Allergy Teams

Bei HAL Allergy suchen wir ständig neue talentierte Kollegen. Falls Sie Teil unseres innovativen und anspruchsvollen Arbeitsumfeldes werden möchten, schicken Sie uns bitte einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.

Bei HAL Allergy sind wir immer offen für Neues. Sie können uns deshalb auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Füllen Sie dafür zunächst die Online Bewerbung aus, wir kontaktieren Sie dann innerhalb von 2 Wochen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAL Allergie GmbH.

  • Schicken Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Ziele. Sie interessieren uns auch als Mensch. Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Engagieren Sie sich für irgendetwas?

  • Wir mögen es einfach

    Was geschieht, wenn Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben? Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Wir versuchen den Bewerberprozess für beide Seiten so unkompliziert wie möglich zu gestalten, daher verläuft in der Regel ein Kennenlernen in zwei Gesprächen:

    • Das Erste mit einem Mitglied der Personalabteilung und dem zuständigen Vorgesetzten.
    • Das Zweite mit einem Manager und einem oder mehreren Kollegen aus dem Team, in dem Sie arbeiten werden.

    Hauptzweck der Gespräche ist das gegenseitige Kennenlernen. Unsere zwei Bewerbungsstufen bieten Ihnen die Möglichkeit Fragen zu klären, sich mit Ihren potentiell neuen Kollegen auszutauschen und um sich ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsbereich zu machen. Falls danach noch weitere Fragen offen sind, können wir ein drittes Gespräch vereinbaren.

    Nach diesen zwei Gesprächsrunden (die in der Regel schnell stattfinden, wenn die Terminplanung es zulässt) kommen wir bei der letzten Stufe, dem Angebot an. Für manche (Führungs-) Positionen ist neben dem zweiten Interview ein Assessment-Center vorgesehen. Das wird während des Bewerbungsverfahrens besprochen. Wenn Sie Fragen haben oder mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung: +49 (211) 9 77 65-0.

  • Wir führen strukturierte Telefoninterviews und persönliche Gespräche.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Handlungsfreiheit in meiner aktuellen Position ist außergewöhnlich hoch. Wer bereits im Vertrieb tätig war, weiß, wie anspruchsvoll es sein kann, Kunden nachhaltig zu gewinnen und gleichzeitig sämtliche regulatorischen sowie kodexkonformen Vorgaben strikt einzuhalten.
In der Allergologie bietet sich ein professioneller, zugleich aber vertrauensvoller Handlungsspielraum im Kundenkontakt. Innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen besteht ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dies ermöglicht es, individuelle Vertriebsansätze zu entwickeln, authentische Kundenbeziehungen aufzubauen und das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Die Balance zwischen Compliance, unternehmerischer ...
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Die familiäre Atmosphäre und der kollegiale Umgang im Team.
Wochenendarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden.
Mobiles Arbeiten seit COVID an 2 Tagen in der Woche möglich.
Sozialleistungen.
Betriebsausflug im Sommer und Weihnachtsfeier + gleiches Weihnachtsgeschenk für alle Mitarbeiter:innen.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge für langjährige Mitarbeiter.
Firmenwagen kann privat genutzt werden.
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HAL Allergie hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Strategische Themen werden klarer priorisiert, und man merkt, dass das Unternehmen professioneller und strukturierter arbeitet als noch vor einiger Zeit.
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Ich bin zufrieden mit dem Arbeitsumfeld, Aufstiegsmöglichkeiten, den Einsatz zur Vorbereitung auf zukünftige Gegebenheiten im Markt
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Professionelle AD-Führung, die einem die persönliche Freiheit gewährt, individuelle und situative Gespräche führen zu dürfen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal Erreichbarkeit
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Es gibt nur wenige negative Punkte. Insgesamt bin ich zufrieden.
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Ich bin zufrieden
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Keine ergonomischen Schreibtische
Meinen Regionalleiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagenregelung verbessern, eventuell E-Mobilität einführen.
Weiter an kleinen Benefits arbeiten...
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Teilweise könnte die interne Kommunikation noch etwas schneller sein.
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Es wird gerade viel verbessert.
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weiter so - passt gut
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Ein noch regelmäßigerer Austausch zwischen den Teams in Deutschland und den internationalien Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HAL Allergie ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Aufgaben bei HAL Allergie sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich, insbesondere durch die Spezialisierung im Bereich Allergologie.
5
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Hoch spannend wie in einem größeren Pharmaunternehmen nur das man hier immer nah an den Entscheidungen ist
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln.
5
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Tolle Veranstaltung im Rahmen von Fortbildungen und Kongressen. Allergologie macht spaß :-)
5
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sehre kreatives Arbeiten möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAL Allergie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird nix in Weiterbildung investiert
2
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Auch hier eine neutrale Wertung, da es immer etwas besser geht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAL Allergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HAL Allergie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAL Allergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAL Allergie als eher modern.