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HAL Allergie GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    40.816326530612%
    Gut (7)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (17)
    34.69387755102%
    2,97
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die HAL Allergy Gruppe (HAL Allergy) ist ein modernes pharmazeutisches Unternehmen. Am Hauptsitz im Bio Science Park in Leiden, Niederlande befindet sich die state-of-the-art Produktions- und Forschungseinrichtung. HAL Allergy ist einer der führenden europäischen Hersteller von Allergiediagnostika und Therapien im Bereich der spezifischen Immuntherapie. Unsere Therapien umfassen die Behandlung von häufig auftretenden Allergien wie Heuschnupfen, Hausstaubmilben- sowie Wespen- und Bienengiftallergien.

HAL Allergy steht für 'Haarlems Allergenen Laboratorium', ein ursprünglich niederländisches Unternehmen, das 1959, also vor mehr als 50 Jahren, in der Stadt Haarlem bei Amsterdam gegründet wurde. Viel ist seitdem geschehen. HAL Allergy ist zu einer Firma mit internationalem Ruf gewachsen und vertreibt seine Produkte in den wichtigsten europäischen Märkten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

International: ca 300 , Deutschland: ca. 75

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Pharmazeutische Produkte in der Allergiediagnostik und der kausalen Therapie

HAL Allergy bietet ein umfangreiches Sortiment von Präparaten an, die die Symptome von Allergien lindern und gleichzeitig die Lebensqualität der Erkrankten verbessert.

Die Verabreichung von geringen Mengen an Allergenen, auf die der Patient allergisch reagiert, zielt darauf hinaus, die Beschwerden deutlich zu verringern bzw. eine Beschwerdefreiheit zu erlangen.

Die Symptome nehmen innerhalb weniger Monate ab und nach einigen Jahren kann die Allergie sogar ganz verschwinden. Das Abwehrsystem des Allergikers entwickelt durch diese Art der Behandlung, eine Toleranz gegenüber dem Allergen und antwortet nicht mehr mit einer allergischen Reaktion auf die Stoffe. Unsere Therapien behandeln Allergien und die damit verbundenen Symptome langfristig, im Gegensatz zu vielen Medikamenten, die nur kurzfristig Besserung bringen.

Für eine Vielzahl von Allergenen haben wir Immuntherapien entwickelt, unsere Palette reicht von Gräsern und Bäumen bis hin zu Tieren und Kräutern. Wir investieren ständig in die Forschung wirksamerer Impfstoffe und in neue Anwendungsmethoden. Daher gibt es neben der subkutanen Therapie (Injektion), die sublinguale Therapie, bei der das flüssige Präparat unter die Zunge gebracht wird.

  • SCIT - Subkutan
  • SLIT - Sublingual 

Diagnostik

HAL Allergy bietet eine breite Palette von Diagnostik-Produkten an, vom Pricktest über den Provokationstest bis hin zum Epikutantest (‚Patch-Test’).

Informationsplattform für Patienten

Bereits die Aufklärung über die Ursachen und Mechanismen der Krankheit sowie die effektiven Behandlungsmethoden von Allergien ist ein erster wichtiger Schritt zum Erfolg. Aus diesem Grund hat HAL Allergy mit myAllergy eine Informationsplattform für Patienten und Angehörige entwickelt (https://www.allergy.de), auf der Sie umfassend über alles rund um Allergien informiert werden. Dabei profitieren die Nutzer von der langjährigen Erfahrung aus der allergologischen Praxis, wissenschaftlichen Forschung und Lehre von HAL Allergy als einem der führenden pharmazeutischen Unternehmen.


Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei HAL Allergy

HAL Allergy ist ein dynamisches und wachsendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Leiden, Niederlande. Dort befinden sich die Abteilungen Entwicklung, Herstellung, Qualitätssicherheit und -kontrolle, Zulassung sowie die klinische Abteilung. Unsere Mitarbeiter arbeiten eng mit führenden internationalen Forschungsinstituten zusammen. 

Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch einen gesunden Unternehmergeist aus. In der familiären Atmosphäre der HAL Allergy stellen wir uns interessanten Herausforderungen und setzen unsere Unternehmenswerte -  Engagement, Partnerschaft und Innovation – jeden Tag in die Praxis um.

Falls auch Sie Teil unseres internationalen Teams werden möchten, schreiben Sie uns oder besuchen sie uns bei Xing oder LinkedIn, um mehr über HAL Allergy zu erfahren.

Benefits

  • Umfassende Weiterbildungen (Trainings, Coaching …) 
  • Inspirierende Arbeitsumgebung (Expert Groups, hochqualifizierte Kollegen…) 
  • Gutes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (nach Absprache)
  • Firmenhandy, Firmenwagen (nach Bedarf) 
  • Feste, Feiern und Teamevents mit internationalen Kollegen
  • Gesundheitsmaßnahmen 
  • Betr. Altersvorsorge (Rentenplan, Vermögenswirksame Leistungen etc.)
  • Hoch moderne IT
  • Erstklassiges Bürogebäude im Herzen von Düsseldorf

7 Standorte

Standorte Inland


 

Impressum

HAL Allergie GmbH
Poststraße 5-6
D-40213 Düsseldorf

Telefon: +49 (211) 9 77 65-0
Telefax: +49 (211) 78 38 71, +49 (211) 9 77 65-49
E-Mail: info@hal-allergy.de

Für Bewerber

Videos

HAL Allergy Group: Dr. Harry Flore (CEO)
HAL Allergy Corporate Movie English
Was sind Allergien?
Wie kann man eine Allergie behandeln
Diagnose von Allergien
Merkmale von Allergien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil des HAL Allergy Teams

Bei HAL Allergy suchen wir ständig neue talentierte Kollegen. Falls Sie Teil unseres innovativen und anspruchsvollen Arbeitsumfeldes werden möchten, schicken Sie uns bitte einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.

Bei HAL Allergy sind wir immer offen für Neues. Sie können uns deshalb auch gerne Ihre Initiativbewerbungzukommen lassen. Füllen Sie dafür zunächst die Online Bewerbung aus, wir kontaktieren Sie dann innerhalb von 2 Wochen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HAL Allergy ermöglicht persönliche Weiterentwicklung

Wir bieten:

Uns ist es wichtig, Talent, Erfahrung und Leistung zu honorieren. Das bedeutet für uns, Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch wertvolle Sozialleistungen und ein umfassendes Leistungspaket anzubieten.

Persönliche Weiterentwicklung

Wir streben an, eine Arbeitskultur zu leben, die unsere Fachleute dabei inspiriert, unsere strategischen Geschäftsziele zu erreichen. In den Bereichen Forschung, Entwicklung sowie Herstellung und Verkauf bieten wir unseren Mitarbeitern etliche Möglichkeiten ihre Fähigkeiten auszubauen und Horizonte zu erweitern. Es ist Teil der HAL Allergy- Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter stetig in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.

Beispiel - Doktorarbeit bei HAL Allergy: Hans Warmenhoven

„Im Moment arbeite ich an einem Projekt, das eine neue Art der Verabreichung von Arzneimitteln in der Humanmedizin entwickelt. Das Projekt teilt sich in mehrere Phasen ein und wird mindestens vier Jahre dauern. An dem Forschungsvorhaben arbeitet eine ganze Forschergruppe mit zwei weiteren Doktoranden. Es freut mich sehr, dass HAL Allergy sich stetig auf diesem neuem Gebiet einbringt und mir diese Chance bietet.“

Gesundheit bei HAL Allergy

Die Erforschung und Entwicklung unserer Produkte hängt von der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ab. Deshalb haben wir das ‚Go HeALthy’- Programm eingerichtet, bei dem wir ein wöchentliches Sporttraining im Firmenhauptsitz in Leiden organisieren. Zudem veranstalten wir das Leiden Bio Science Park Fußballturnier, zusätzlich nehmen mit unseren Mitarbeitern an verschiedenen Sportveranstaltungen teil.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begeisterung, Disziplin, Wertschätzung und Integrität – diese Werte dienen als Leitmotiv für das Handeln bei HAL Allergy und sind der Antrieb für unseren Erfolg. Wichtig ist jedoch nicht nur das Ergebnis, sondern auch wie dieses Ergebnis erzielt wurde. Denn für HAL ALlergy ist integres Verhalten die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Schicken Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Ziele. Sie interessieren uns auch als Mensch. Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Engagieren Sie sich für irgendetwas?            

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir mögen es einfach

Was geschieht, wenn Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben? Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Wir versuchen den Bewerberprozess für beide Seiten so unkompliziert wie möglich zu gestalten, daher verläuft in der Regel ein Kennenlernen in zwei Gesprächen:

  • Das Erste mit einem Mitglied der Personalabteilung und dem zuständigen Vorgesetzten.
  • Das Zweite mit einem Manager und einem oder mehreren Kollegen aus dem Team, in dem Sie arbeiten werden.

Hauptzweck der Gespräche ist das gegenseitige Kennenlernen. Unsere zwei Bewerbungsstufen bieten Ihnen die Möglichkeit Fragen zu klären, sich mit Ihren potentiell neuen Kollegen auszutauschen und um sich ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsbereich zu machen. Falls danach noch weitere Fragen offen sind, können wir ein drittes Gespräch vereinbaren.

Nach diesen zwei Gesprächsrunden (die in der Regel schnell stattfinden, wenn die Terminplanung es zulässt) kommen wir bei der letzten Stufe, dem Angebot an. Für manche (Führungs-) Positionen ist neben dem zweiten Interview ein Assessment-Center vorgesehen. Das wird während des Bewerbungsverfahrens besprochen. Wenn Sie Fragen haben oder mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung: +49 (211)  9 77 65-0.

Auswahlverfahren

Wir führen strukturierte Telefoninterviews und persönliche Gespräche.            

HAL Allergie GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
1,69 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Okt. 2019 (Geändert am 18.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in meinem direkten Arbeitsumfeld wunderbar, ich freue mich morgens auf die Arbeit

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind klasse, wir unterstützen uns gegenseitig und haben einen netten teilweise freundschaftlichen Umgang.

Interessante Aufgaben

meine Arbeit ist vielseitig

Arbeitsbedingungen

sehr modern ausgestattetes Büro

Work-Life-Balance

die Balance zwischen Geben und Nehmen stimmt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HAL Allergie GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Too much!

1,38

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur wenige mit denen man sich austauschen kann

Vorgesetztenverhalten

Wie ein scharfer Hund .... einfach nur unangenehm. Nach gemeinsamen Besuchen bei Ärzten erfahre ich wie unangenehm es war. Ich schäme mich dafür.

Kollegenzusammenhalt

kan man an einer Hand abzählen

Interessante Aufgaben

aller wird nur immer und wieder aufgekocht

Kommunikation

Wenn es der Wellenlänge vom Regionalleiter entspricht, ist alles gut. Ansonsten erfährt man destruktive Kritik durch den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

gerade die älteren Kollegen haben unter den allgemein schlechten Bedingungen in unserem Außendienst zu leiden. Man hofft, dass die oberen bald ausgetauscht werden.

Karriere / Weiterbildung

wenn Du dich gegenüber deinen Vorgesetzten prostituierst, bist Du dabei

Gehalt / Sozialleistungen

normal ... Prämien sind nur für wenige erreichbar .... unfair!

Arbeitsbedingungen

scheinbar ausreichen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

damit darfst Du erst gar nicht ankommen

Work-Life-Balance

wenns net läuft, wirst Du förmlich nach Geheimdienst-Manier beobachtet

Image

als Drückerkolonne werden wir zuweilen von Ärzten bezeichnet

Verbesserungsvorschläge

  • das wichtige im Unternehmen sind die Mitarbeiter und die Präparate, welche wir vor Ort bei den Ärzten zu besprechen haben. Es muss doch nicht immer sein, dass wir förmlich gezwungen werden in einer diffamierenden Art und Weise über die Mitbewerber herzuziehen. Man sollte daher überlegen den einen oder anderen Regionalleiter tatsächlich auszutauschen.

Pro

zur Zeit nicht viel

Contra

Es kann doch nicht immer am Aussendienst liegen, wenn es mal nicht so läuft, wie geplant

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hal allergy
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.März 2019 (Geändert am 22.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird leider nicht mehr von Fairness und Vertrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Individualität nicht gewünscht, Umsetzung von Vorgaben.

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildungen, keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Technik älter als 5 Jahre. Hohe Temperaturen in den Büros während der Sommermonate.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Zeit von September bis März sollte möglichst kein Urlaub über längere Zeit genommen werden. Mehrarbeit wird erwartet, man wied immer an anderen Kollegen gemessen.

Work-Life-Balance

Verheiratet sein mit dem Unternehmen - 24 Stunden am Tag

Image

aktuell schlechtes Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

  • Individualität fördern und nutzen externe Fort- und Weiterbildung, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HAL Allergie GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    40.816326530612%
    Gut (7)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (17)
    34.69387755102%
    2,97
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HAL Allergie GmbH
2,83
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,12
65.427 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen