kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Loyal zu seinen AN, im Vergleich hervorragende Sozialleistungen und sehr ansprechendes Gehaltsgefüge, Unternehmenskultur des höflichen miteinander, erfolgreiches Unternehmen mit Perspektive
die politischen Rahmenbedingungen - wofür das Unternehmen nichts kann
Kooperationen eingehen
nette Kollegen
Könnte besser sein
Es gibt gute und weniger gute
schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sozial, familienfreundlich
Die Halberstadtwerke sind als kommunales Unternehmen in unzähligen Projekten der Region als Sponsor aktiv.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmöglichkeiten
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Regional verbunden
Durch das offen kommunizierte Werte-Konzept ist der Umgang der Mitarbeiter klar definiert.
Sehr flache Hierarchie und eine Geschäftsleitung die Entscheidungen stets im Sinne seiner Mitarbeiter trifft
Top ausgestattete Büros. Modernste Arbeitsmittel.
Die Unternehmensleitung unternimmt große Anstrengungen alle Mitarbeiter in Bezug auf Unternehmensziele einzubeziehen. In wöchentlichen Besprechungen wird über Prozesse in anderen Abteilungen informiert. Zusätzlich wird im Intranet über aktuelle Themen informiert.
Verschiedene Teilzeitmodelle, Elternzeit für Väter, Frauen in Führungspositionen
Die typischen Aufgaben eines Energieversorgers.
Freundlicher, respektvoller Umgang untereinander mit gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Ohr jederzeit.
Regionales, mittelständisches Unternehmen mit Einbindung in die Gemeinden und viel Engagement auch für die Region.
Dank Gleitzeit, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und verschiedenen Teilzeitmodellen kann jeder Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.
Weiterbildungen werden gefördert, auch finanziell. Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
Tarifvertragliche Bezahlung
Erneuerbare Energien werden zunehmend integriert und aufgebaut.
Ehrlicher, direkter und respektvoller Umgang miteinander.
Respektvoller Umgang, ältere Kollegen werden als Mentoren für Azubis und Jungfacharbeiter eingesetzt.
Ein respektvoller Umgang mit klarer Aufgabenverteilung und Anweisungen. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind gefragt und die Tür steht bei Fragen oder Problemen immer offen.
An der ergonomischen und gesundheitsfördernden Ausstattung wird regelmäßig gearbeitet. Auf einem guten technischen Niveau.
Top! Wöchentliche interne Meetings zur Abstimmung und ein sehr gut ausgebautes Intranet, das über die aktuellen Themen zusätzlich informiert.
Nicht nur kaufmännische, auch technische Führungspositionen sind zum Teil durch Frauen besetzt.
Flexible Arbeitszeitmodelle während der Elternzeit und danach wählbar.
Sehr abwechslungsreiches und umfangreiches Aufgabengebiet. Eigene Ideen dürfen selbst umgesetzt und im Unternehmen implementiert werden.
Intransparent , aktuelle Normen, Regelwerke und gesetzliche Grundlagen sind nicht bekannt und werden entsprechend nicht angewendet,
Mitarbeiter schulen und an die moderne Energiewelt ausrichten
offen, ehrlich
Viele Möglichkeiten
Vieles ist möglich
Tarif und einiges mehr
Gut, manche wollen halt nicht
Meistens fair, bei manchen wird die Vorbildfunktion unterschätzt
Sehr gute Büroausstattung und Arbeitsbedingungen
Meist direkt
Jeder kann sich einbringen
soziales und regionales Verantwortungsbewusstsein
Arbeitgeber als Ausbildungsbetrieb
Work Life Balance
Altersstruktur der Mitarbeiter
Arbeitgeber mit solzialem und regionalem Verantwortungsbewusstsein
So verdient kununu Geld.