Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Nachhinein: was soll’s.Ein Versuch war’s wert.
Die Mitarbeiterführung.
Sollten sich mal überlegen welche Aussenwirkung das hat, wenn man mit Gutsherrenmanieren managen will.
Es wird viel von Team geredet. Mehr nicht.
Keinerlei Wertschätzung, weder im „Team“ noch von Seite der Leitung.
Normale Büroumgebung
Viel Gerede, kein Plan.
Mitarbeiter werden nur als Werkzeuge betrachtet.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Gibt es nichts!!!
Absoluter Kollegenzusammenhalt! Eingespieltes Team seit mehreren Jahren, welches im Kern seit Beginn der Firma zusammenarbeitet.
Flexible Arbeitszeiten / kurzfristige Urlaubswünsche oder Fehlzeiten können jeder Zeit angefragt werden und wenn möglich ohne Probleme gewährt
Wie oben erwähnt 1 mit *!!!!
Tadellos
Neues Firmengebäude - Neue Büros - großer Aufenthaltsraum für die gemeinsame Mittagspause an einem großen gemeinsamen Tisch vorhanden
Immer offen, ehrlich, respektvoll und direkt!
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld! Tägliche neue Aufgaben, die den Job dadurch Tag für Tag interessant gestalten lassen
Kollegenzusammenhalt mehr aber nicht…
Sehr zweideutig hört es sich freundlich an aber lacht dann geheim darüber und nimmt es nicht ernst was einem gesagt worden ist. negatives ist nicht erwünscht zu erwähnen. Falls doch dann wird mit einer Abmahnung bis zur Kündigung gedroht….
Vorgesetztenverhalten höchst unprofessionell….und hochgradig aggressiv. Die Führungskraft hat überhaupt keine Ahnung davon wie man mit Mitarbeitern umgehen soll gerade in Konfliktsituationen…
Mitarbeiter wertschätzen.
Die Probleme vom Mitarbeiter wahr nehmen..
Vorgesetztenverhalten höchst nicht professionell….
Gar nichts
Respektlos
Hat noch sehr viel zu lernen wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht.
Zum Lachen
Könnte besser sein
Man arbeit für einen Hungerlohn….
Da sag ich mal nichts dazu
Naja…
Respektlosigkeit
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Erwachsener handeln.
Sich von manch einem nicht auf der Nase rumtanzen lassen
Eiskaltes miteinander. Man lacht sich ins Gesicht und hintenrum wird gelästert.
Arbeitszeiten waren ok
Respektlos. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Gut
Gleich null.
Einarbeitung sehr schlecht
Viel zu niedriges Grundgehalt.
Man muss es halt mögen.