Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuunghat immer ein offenes Ohr und setzt viel der gewünschten Dinge um, auch wenn es manchmal ein wenig dauert.
Klare Arbeitszeiten mit fast nie Überstunden.
Weiterbildungen gefördert werden
Im Nachhinein: was soll’s.Ein Versuch war’s wert.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Die Mitarbeiterführung.
Sehr zweideutig hört es sich freundlich an aber lacht dann geheim darüber und nimmt es nicht ernst was einem gesagt worden ist. negatives ist nicht erwünscht zu erwähnen. Falls doch dann wird mit einer Abmahnung bis zur Kündigung gedroht….
Vorgesetztenverhalten höchst unprofessionell….und hochgradig aggressiv. Die Führungskraft hat überhaupt keine Ahnung davon wie man mit Mitarbeitern umgehen soll gerade in Konfliktsituationen…
Mitarbeiter werden nur als Werkzeuge betrachtet.
Gibt es nichts!!!
Respektlosigkeit
Sollten sich mal überlegen welche Aussenwirkung das hat, wenn man mit Gutsherrenmanieren managen will.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Erwachsener handeln.
Sich von manch einem nicht auf der Nase rumtanzen lassen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Die Probleme vom Mitarbeiter wahr nehmen..
Vorgesetztenverhalten höchst nicht professionell….
Der am besten bewertete Faktor von Halbig Handels ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Normale Büroumgebung
Neues Firmengebäude - Neue Büros - großer Aufenthaltsraum für die gemeinsame Mittagspause an einem großen gemeinsamen Tisch vorhanden
